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茅臺集團發布社會責任報告 2020年人均薪酬31萬

中華網酒業12月6日訊,“貴州茅臺”微信號12月5日凌晨信息顯示,茅臺集團近日發布首份雙語版社會責任報告。

12月3日,由中國社會責任百人論壇、責任云研究院主辦的第十三屆《企業社會責任藍皮書》發布會暨ESG中國論壇2021冬季峰會在北京舉行。茅臺集團總會計師劉剛代表茅臺集團在會上發布《茅臺集團2020社會責任報告》,并作分享發言。

自2009年發布第一份社會責任報告以來,茅臺集團已連續13年發布社會責任報告。茅臺集團發布的首份雙語版社會責任報告,封面采用手繪插畫風格,多處嵌入二維碼影像視頻,延伸報告內容,從經濟責任、社會責任、環境責任等方面,系統介紹了茅臺集團2020年的社會責任年度進展,被中國企業社會責任報告評級專家委員會評為五星級。

12月4日,“貴州茅臺”官方微信公眾號發布茅臺集團2020社會責任報告的長圖解讀。


根據茅臺2020社會責任報告,貴州茅臺集團2020年從業人數42281人,比2019年增加1030人,員工人均工資較上年增長約12.12%。茅臺集團并未在這一消息中透露其員工人均工資水平。通過choice數據梳理發現,2020年茅臺集團控股的貴州茅臺員工人均薪酬為31萬元。

貴州茅臺集團的高級管理人員實行年薪制,按貴州省國資委和公司有關規定執行;中級管理人員實行準年薪制,根據不同系統的工作性質、責任權益、風險等因素綜合確定相應的薪酬比例系數;普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制,參考勞動力市場薪酬水平,根據不同系列和崗位的技術含量、知識含量、勞動強度等要素確定其工資水平。

圖片來源:“貴州茅臺”微信號

此外,在報告中,茅臺集團提到公司形成了“工匠八步”的培訓機制,包括入爐(入職培訓)、熔煉(崗位練兵)、冶煉(技能鑒定)、錘煉(師帶徒)、精煉(骨干培養)、淬煉(金牌班長)、升華(茅臺工匠)、百煉成鋼(技術職業)八步。

關鍵詞: 茅臺 茅臺集團

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