時下正值大學畢業(yè)生求職季，一則“95后求職：不問工資卻關(guān)心有無健身房下午茶”的報道引發(fā)熱議。報道認為，相比過去單純追求“高薪”，95后求職者更加關(guān)注自我實現(xiàn)以及興趣愛好，注重工作氛圍和生活質(zhì)量。

時代不同，新一代年輕人就業(yè)觀念在發(fā)生變化，對成功也有著新的理解。95后就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，實則是社會發(fā)展的真實寫照。隨著越來越多新生代青年走進職場，他們的價值追求或?qū)⑺茉觳灰粯拥穆殘錾鷳B(tài)。

與70后、80后相比，90后以及95后的這一代人生活相對富足，很多95后的獨生子女很少為金錢和現(xiàn)實生活壓力發(fā)愁，大部分年輕一代從小就能接受科學和系統(tǒng)的教育，甚至有“看世界”的豐富閱歷和開闊眼界，因此，傳統(tǒng)意義的“鐵飯碗”對他們來說難有吸引力。工資的多少并不能決定他們是否選擇持續(xù)留在一個企業(yè)，而對企業(yè)的忠誠度也并不影響他們的工作責任心。他們更愿意從事創(chuàng)意型的工作，更喜歡輕松自由的工作氛圍，更注重就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)環(huán)境，正是“不問工資卻關(guān)心有無健身房下午茶”的就業(yè)觀念。

另外，95后就業(yè)往往勇于追求自己所“愛”，關(guān)心個人愛好，關(guān)注個人發(fā)展。“不怕沒錢，怕的是工作不是喜歡做的”“雖然平常有點忙，但是我挺喜歡這里的，很開心”“我認為找工作最重要的一點是要跟隨自己的心吧，不要看到別人怎么樣就怎么樣”……95后并不在乎他人的眼光，而是更關(guān)注在一個崗位上如何更好地實現(xiàn)自我價值，認同在自己感興趣的工作領(lǐng)域更容易保持較高的工作熱情和工作效率。這一方面是因為他們更愿意展現(xiàn)出對自身自尊的維護和個人價值的實現(xiàn)，另一方面也說明社會對自由選擇就業(yè)的包容度在不斷提高。

再有，互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)領(lǐng)域細分，社會上每時每刻都在產(chǎn)生新的需求，針對這些需求，產(chǎn)生了越來越多的新興行業(yè)、職業(yè)，也讓95后職業(yè)選擇的類型日趨豐富，相比傳統(tǒng)行業(yè)和職業(yè)，旅游體驗師、網(wǎng)絡(luò)主播、電子競技等職業(yè)成了他們的新選擇，這些新興職業(yè)趣味性強、新奇度高，自然更能彰顯95后的個性追求，更能實現(xiàn)年輕人個性化的職業(yè)夢想。

以前，工作更多被視為謀生的“飯碗”，大多數(shù)人傾向于選擇“鐵飯碗”，但隨著人民生活水平的提高、社會的職業(yè)選擇日趨多元、就業(yè)保障機制逐步完善，找工作自然不再單純只是為了“混口飯”吃，而能與自身發(fā)展興趣結(jié)合起來，在獲得生活收入來源的同時，實現(xiàn)個人的價值，成就理想的生活方式。

其實，95后就業(yè)觀呈現(xiàn)出的是一種多元開放性的觀念和心態(tài)，這種就業(yè)觀的變化，離不開科技的快速迭代和經(jīng)濟全球化的影響，可以說是當下社會時代不斷進步的縮影。面對不斷變化的世界，不管是傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，還是新一代的就業(yè)選擇，只要是為了實現(xiàn)自身的夢想而不懈奮斗，為了創(chuàng)造屬于自己的美好未來而不懈追求，都是值得肯定的。

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