居家辦公是很多人2020年的主要工作形式，但辦公家具企業Steelcase的全球調研數據顯示，高達41%的人對居家辦公經歷不滿意，僅有19%的人感到滿意，同時95%的員工預期將回歸辦公室。

“根據中國區數據，居家辦公導致員工的決策速度下降19.7%，效率下降18.7%，參與度下降15.8%，這些因素均有可能對公司運營造成影響。”Steelcase報告稱。

“疫情使人們居家辦公的過程中對辦公的期望值發生改變，也激發了人們重返辦公室及改變現有辦公空間的渴望。”報告稱，重返辦公室后，31%的中國受訪職場人期望企業增加具有靈活性和模塊化的辦公設備及政策。

“新冠肺炎疫情在全球的暴發，對人們的工作方式產生極大的影響”，Steelcase辦公空間創新副總裁GaleMoutrey表示：“Steelcase的調研數據表明，絕大多數人希望重返辦公室，并期待居家辦公的經歷能夠為未來全新的、更勝往昔的工作方式帶來啟示與幫助。”

Steelcase調研數據顯示，居家辦公并非適用于所有人，能在居家辦公和未來辦公室之間靈活地選擇，更是人們的心之所向。對于未來辦公形式，59%的中國受訪職場人期待每周僅有1天或者更少的時間居家辦公，27%的人則期待2-3天，僅有14%的人期待長期居家辦公。

同時，Steelcase在中國地區研究發現，中國的職場人希望辦公空間具有以下的元素，以幫助他們收獲更勝往昔的工作體驗：26%的人表示辦公室需支持同事間協作;25%的人享受在辦公室獲得社交感;25%的人期望有恢復調整的休息室，以便為自己“充電”;22%的人希望能集中注意力;21%的人需要便捷、智能的辦公設備支持。

Steelcase亞太區總裁UliGwinner表示，“中國的各大企業基本恢復到疫情之前的工作狀態，隨著員工重返辦公室，他們也將把居家辦公的經驗啟示帶回辦公室，這使得傳統辦公室及工作模式都需要向員工期待的方向靈活轉變。”

“以辦公室為主要地點，并結合遠程辦公的靈活性多元化辦公，是未來員工期待的工作方式之一。”Steelcase全球調研及中國區數據結果顯示。

關鍵詞： 居家辦公經歷 職場人