作為國家重要的現代制造業基地，重慶規模以上工業總產值已達到2.27萬億元，年均增長8.1%，孕育著巨大設計需求。在工業設計上存在廣闊發展空間的同時，重慶也亟需重構工業設計人才體系，吸引、培養、留住工業設計人才，為工業設計與制造業深度融合發展提供有力智力支撐。

“符合當前工業轉型升級需求的設計師，需要站在解決問題角度去思考，培養整合資源、重組知識結構的能力。”重慶浪尖渝力科技有限公司總經理、正高級工業設計師徐清明在接受記者專訪時認為，“重慶在工業設計領域，缺口最大的是有管理者思維的設計師，在有過硬專業設計技能的同時，要能洞察市場規律，具備企業經營理念和團隊協同能力，提高解決問題的層次和深度。”

當前，四川美術學院等重慶多所高校設有工業設計專業，正積極創新人才培養模式，為工業轉型培養輸送創新型設計人才。“工業設計是重慶制造業轉型升級的重要抓手，培養創新型工業設計人才則是核心。”四川美術學院副校長、設計學院院長段勝峰接受中新網記者專訪時介紹，四川美術學院自1940年“以設計立校”，1989年設立工業設計專業。目前，設計科設有視覺傳達設計、數字媒體藝術、產品設計、環境設計、服裝設計等國家級一流專業，培養目標由“專業技能型教育”轉向“社會主題型教育”，從戰略需求、學科前沿、科技創新等多維度塑造滿足新時代需求的設計師，并和英國、日本、意大利等全球多個國家和地區開設聯合課程，培養國際化設計人才。

“培養設計人才要更加貼合經濟發展特點和產業方向。為提升設計人才區分度、適應性和特色優勢，我們把設計知識細分為基礎通識知識、域內知識和行業知識，打造‘1(大設計學科基礎)+1(專業通識)+X(專業前沿)’的人才培養系統。”段勝峰舉例講到，不同于傳統以專業技能細分的工作室理念，四川美術學院鼓勵學科交叉和產學研合作，通過實踐項目鞏固深化專業知識，培養設計人才綜合解決問題的能力。

記者自重慶市經濟和信息化委員會了解到，當前，重慶國家級、市級工業設計中心目前擁有設計相關從業人員6600余人，每年院校工業設計專業畢業生超過2000人，工業設計人才數量呈現持續增長趨勢。隨著工業設計專業化、職業化發展，人才評價體系和制度的建立和完善也日益迫切。

為此，自2018年4月起，重慶市經濟和信息化委員會聯合重慶市人力社保局啟動建設工業設計專業職稱體系，于2020年底在全國率先建立省級工業設計專業職稱評價體系，完成首批工業設計高中級職稱認定206人，其中正高級工業設計師25人、高級工業設計師89人、工業設計師92人。

“人才作為設計創新的第一資源，是推動設計產業發展的核心支點，也是工業設計之魂。”重慶市經濟和信息化委員會黨組成員、總工程師趙剛向記者說，工業設計領域如缺乏系統規范的人才水平和能力評價，會嚴重制約產業發展。建立工業設計專業職稱評價體系，標志著重慶工業設計領域擁有專屬職業發展通道，對聚集工業設計人才、激勵其職業發展，加強工業設計人才隊伍建設具有重要意義。

“工業設計是偏重應用型、實踐性的專業。我們在制定評價標準時，更注重成果應用導向，遴選行業知名專家組成評委會，堅持同行評議、德才兼備、以德為先，引導從業人員積極解決設計難題、開拓創新，建立起與崗位需求和行業發展緊密結合的評價標準。”重慶市工業設計促進中心主任吳瑤說。

重慶金康賽力斯新能源汽車設計院有限公司平臺車型業務經理宋興權是獲得重慶首屆工業設計正高級職稱認定的工業設計師之一。他向記者介紹，其帶領團隊研發的人機驗證平臺，能評估新車型開發中人機工程布置的合理性，提高整車競爭力，該項發明于2019年通過國家專利申請。“評定工業設計職稱是對我們工業設計人員的肯定和鼓勵，是邁向新領域的通行證，能讓我們開拓視野、不斷提升。”

趙剛講到，重慶將以工業設計職稱評價為基礎，強化人才服務、完善配套政策，創新設計人才培養機制，為加快重慶市工業設計產業發展提供有力人才保障。(劉心羽 吳燕利)

關鍵詞： 人才培養機制 工業設計產業