5月25日，青島市“人才政策進校園”暨“青才實訓營·起航西海岸”校企對接洽談會在山東科技大學正式啟動，54家駐青企業通過線上直播平臺和線下雙選會，為畢業生提供了1800余個實習、就業崗位。

山東科技大學統計學專業2022屆畢業生肖雅慧一大早便來到活動現場，尋找如意的“婆家”。

從進入大學開始，留在青島工作生活就是她一直的心愿。“我的同學大部分都希望留在青島。”肖雅慧說，青島企業對口自己專業的就業崗位很多，招聘崗位給出的薪資水平和發展空間也很好。

“青年人才在青創新創業一次性安家費政策，給予最長不超過36個月的住房補貼，為畢業生發放不超過36個月的高校畢業生小微企業就業補貼，實施在青高校在校大學生就業能力提升補貼政策……”現場，青島西海岸新區招才中心副主任胡志鵬向高校大學生和企業推介青島市和西海岸新區的招才引才政策，宣傳青島市人才政策及區域產業優勢，增強大學生留青意愿。

本次活動采取人才政策推介+實習就業崗位對接+“職場體驗日”的形式，為大學生“送政策、送崗位、送服務”，促進大學生聚青發展。賽輪集團、建安集團等駐青企業參加了校企對接洽談會，推動高校與企業的對接交流，促進人崗對接。

“現場集中的招聘活動能夠讓大學生和企業進行面對面的交流，作為企業招聘者能更好地了解求職者的需求，來進一步完善企業的崗位。”青島中加特電氣股份有限公司張琰說道。

為創新引才服務模式，青島土木建工集團、青島海爾智慧電器設備有限公司、金能化學(青島)有限公司、青島海信寬帶多媒體技術有限公司等企業遴選為大學生就業見習基地，并從駐青島西海岸新區重點企業高管中聘請了首批職業規劃導師，指導大學生樹立職業規劃意識，為畢業生精準推送就業信息。

為了發揮同學之間的“朋輩幫扶引領”作用，青島西海岸新區從山東科技大學等高校學生中選拔出了部分校園引才大使，以朋輩的影響帶動更多學生認識青島、了解青島、融入青島。

同時，山東科技大學與當地人社部門“牽手”組織大學生名企游學活動，百余名自動化、電子信息工程、機械工程、計算機技術等專業的大學生，走進位青島海爾中德智慧園區、青島中加特電氣股份有限公司等科技產業綜合體和重點企業，通過參觀海爾5G燈塔工廠、中加特變頻電機制造車間等生產車間，以及與企業員工“面對面”互動交流，詳細了解企業生產工藝流程和專業就業前景，全方位了解新區產業的區域優勢和引才環境，從而感受青島人文、認知青島企業、體驗青島發展，為他們留青求職就業提前“熱身”。

“作為駐青高校，我們有責任為青島的經濟添磚加瓦，提供新的技術支撐和智力支持。”山東科技大學學生工作處副處長孔環表示，學校從體制機制創新入手，更加重視駐地企業評價。在科技成果和市場資源統籌中，利用產學研的合作模式，與青島很多企業建立合作關系，一大批駐青企業不僅提高了自主創新能力，還獲取了明顯的經濟效益。

據統計，截至目前，山東科技大學2021屆畢業生已有超過三分之一的就業學生簽約青島市的企業。“希望通過這種形式的洽談會，搭建校政企對接平臺，拓寬學生的就業渠道，同時也讓學生對青島市以及西海岸新區的引才政策有更充分的了解。”孔環說。

據介紹，青島西海岸新區實施“梧桐樹”聚才新政，集聚了一大批青年人才和高校畢業生在新區創新創業，人才總量突破66.3萬。此次活動以“青才實訓營·起航西海岸”校企對接活動為契機，圍繞“經略海洋、融合創新、自貿試驗區和國家級新區體制機制創新”四大戰略，鼓勵企業開放實習場景，進一步推動高校與企業的對接交流。

科技日報記者 王健高 通訊員 韓洪爍 李雷

關鍵詞： 人才政策 校企對接 就業 引才