南京創新推出“紫金山英才卡”和智慧云平臺
圍繞“寧聚海智英才、共圓創新夢想”主題,第十三屆中國留學人員南京國際交流與合作大會日前在南京國際博覽中心拉開帷幕。記者從會上獲悉,南京創新推出“紫金山英才卡”和智慧云平臺,為人才精準匹配創新創業、生活服務、圈層社交等政策供給。其中,突出個性化激勵,對進入企事業單位開展研發的海外留學人才每年擇優資助200人,最高達10萬元。
該市突出“一站式”服務,布局四個“海智灣”國際人才街區,構建“類海外”發展環境,為海外人才提供首站落地服務;對入駐“海智灣”的人才提供3個月免租金“拎包入住”公寓,以及連續3個月、每月3000元的研習補貼,同時提供政策輔導、職業規劃、創業孵化等全面服務,助力留學人員走好來寧就業創業的第一步。
南京配套了齊全的創新創業要素:全市共有53所普通高校、90多萬在校大學生、80多名“兩院”院士。有120個國家級研發平臺、193家科技企業孵化器、15個高新園區、100多萬平方米城市硅巷。紫金山實驗室進入國家實驗室序列,正在加快建設集成電路設計自動化、水生態安全與健康等多個國家級技術創新中心。此外,擁有6500多家高新技術企業、112家“專精特新”中小企業、15家獨角獸企業、312家瞪羚企業,建成400多家以人才團隊持大股、市場化運作、職業經理人管理為主要特征的新型研發機構。
南京制造業門類齊全、供應鏈體系穩定,正大力培育軟件和信息服務業、新能源汽車、新醫藥與生命健康、集成電路、人工智能等八大產業鏈,促進創新鏈、產業鏈、資金鏈融合發展。連續實施三個“優化營商環境100條”政策,網上政務服務能力全國第二,知識產權保護工作領先全國。“先解決問題再說”“到問題現場去”等服務機制,讓創新創業者更有獲得感。
同時,南京市打造最開放的交流合作通道,海外基地的合作更務實。該市已經建立29家海外協同創新中心、15個海外人才驛站,與23個國家開展穩定合作。制定全球人才地圖,引導本地用人單位引進海外人才,對企業在海外全職使用的人才視同在寧工作給予支持,對引才用才的優秀企業最高獎勵100萬元。實行人才舉薦制度,通過領軍型企業家、技術經理人、科技中介負責人、院士大師等直接舉薦,選拔認定“非共識人才”,近兩年認定65名優秀人才。常態化舉辦“南京創新周”、紫金山人才發展國際峰會、全球菁英人才節等品牌活動,網上網下每月開展人才交流活動,全市人才交流平臺多樣化。2010年從英國回來的畢艷在南京鼓樓醫院科技處工作,享受到來自南京市政府層面為臨床醫生科研發展需求提供的制度保障、資金扶持等全方位支持。畢艷表示,來南京創新創業很幸運,作為研究型臨床醫生,自己將立足崗位,和同事一起致力于提高疾病診療能力,開展原創性研究,為健康中國貢獻力量。
據了解,南京現有留學回國人員4.5萬人,持有來華工作許可證外國人才近4000人。本屆大會共有67家國家博士后科研工作站參會,其中46家博站單位提供500多個項目需求,53家博站單位提供1000多個崗位需求;72家優秀企業面向海內外人才推出300多個高薪崗位,年薪30萬以上的崗位有220多個,年薪50萬以上的崗位近40個。
( 江蘇工人報記者 朱波)
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