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8月18日晚，山東濟寧市任城區“運河記憶”歷史文化街區流光溢彩、人流如織，2023年任城區夏季黃河大集暨“清涼夏夜 職等你來”人才夜市招聘會正在火熱進行，吸引了新能源、新媒體等41家大中型企業，涉及1121個崗位，進場求職人數1400余人，直播帶崗觀看參與1.4萬人次。

今年以來，任城區不斷創新人才招聘模式，探索出“夜經濟+招人才+送服務”融合推進的新路子，先后在文化廣場、太白國際廣場、濟州上城、麷街、萬達廣場等交通便利、人流密集的場所，舉辦“人才夜市”7場，達成就業意向3000余人。

“人才夜市非常接地氣，深受年輕人的歡迎，我們早早地就報名參加了這次招聘活動?！鄙綎|新眾通信息科技有限公司招聘專員賈利梅說，針對企業和求職者工作日白天事務繁忙，舉辦時間從“白天”調為“夜晚”，更加方便企業和求職者利用閑暇時間參加。

“您現在是研究生學歷，并且是首次在濟寧就業，您一旦求職成功，可以享受每人每月2000元的青年人才引才補貼，可連續享受3年?！痹凇叭瞬乓故小爆F場，還設置了“政策宣傳區”“職業指導區”等綜合性一站式服務專區，將就業、人才、社保、勞動關系等政策一次性打包送到企業和群眾手上。

在運行方面，“人才夜市”變“政府主導”為“市場運作”，充分發揮人力資源服務機構資源富集和業務對口優勢，由專業策劃機構結合當下最受歡迎的布展形式對招聘會進行全程策劃、布展，并及時對活動進行總結，形成“人才夜市”作業指導書，進行推廣復制。

同時，引入“智慧招聘”理念，運用微信公眾號、釘釘云課堂等APP將招聘信息即時推送到線上，并通過直播平臺的“直播+探崗”的形式，進行招聘崗位信息共享。每場“人才夜市”結束后，統計形成“企業緊缺人才需求臺賬”，通過商務樓宇的LED大屏和線上招聘平臺公開發布，線上線下“雙線”推進“人才夜市”。

據介紹，今年任城區累計舉辦線上線下招聘活動143場，提供就業崗位11萬余個，進場求職6.2萬余人次，新增就業1.2萬余人，發放創業貸款2.5億余元，打造了“山礦技工”“陽光宜家護工”兩個市級特色勞務品牌。（經濟日報記者 王金虎 通訊員 袁進）

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