一、招聘崗位

二、任職條件

(相關(guān)資料圖)

基本條件

1.具有大學本科及以上學歷;

2.申報首席專家年齡原則上不超過56歲、科技帶頭人年齡原則上不超過50歲，身體健康;

3.具有堅定的政治方向和良好的思想素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，誠信敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪及違紀記錄;

4.忠誠于核動力事業(yè)，認可并承諾遵守核動力院核心價值觀與理念。

從業(yè)經(jīng)歷及能力要求

1.具有優(yōu)良的職業(yè)修養(yǎng)

治學嚴謹、為人師表，弘揚科學精神，有良好的學術(shù)道德和嚴謹?shù)目萍甲黠L，有較強的奉獻精神和團隊合作意識。

2.具有扎實的理論功底

具有系統(tǒng)扎實的本領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握本技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外最新發(fā)展趨勢，對本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和難點有清楚地把握。

3.具有優(yōu)良的決策組織能力

系統(tǒng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力強，主持過重大科研項目研究工作并取得顯著成果，善于帶領(lǐng)科技創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。

4.具有優(yōu)良的技術(shù)創(chuàng)新能力

在本技術(shù)領(lǐng)域有重大技術(shù)創(chuàng)新，善于解決復雜疑難技術(shù)問題，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并達到國內(nèi)先進科研成果。

5.具有公認的學術(shù)造詣

在專業(yè)技術(shù)人員中有較高的聲譽，或獲得省、部級科技類人才榮譽稱號和嘉獎。

有下列情形之一的人員，

不得參加招聘

1.受司法機關(guān)或原單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處于責任追究期內(nèi)的;

3.與原單位有勞動糾紛的，與原單位在所申報領(lǐng)域存在競業(yè)限制協(xié)議并處于生效期的;

4.其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

三、薪酬待遇

首席專家、科技帶頭人薪酬標準為70萬元-150萬元，采用“一人一策”協(xié)議工資制的方式，根據(jù)市場情況確定。科研保障：配團隊、配項目、配經(jīng)費。

四、招聘流程

(一)報名7月7日前，投遞個人簡歷及相關(guān)證明材料至院聯(lián)系人郵箱進行報名。報名截止時間：2023年7月7日23:00

(二)資格審查7月23日前，核動力院完成資格審查，并通過短信/郵件形式反饋審查結(jié)果，通知下一步招聘安排。

五、材料要求及投遞渠道

(一)材料要求申報人下載并填寫《核動力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報表》，并親筆簽名，提交電子可編輯版和掃描件。根據(jù)《申報表》提供相關(guān)證明材料，證明材料須提供彩色掃描件，按照《申報表》順序整理排序后合并為一個附件材料，相關(guān)證明材料包括但不限于：1.身份證;2. 本科及以上全部學歷、學位證書，學信網(wǎng)證明;3. 專業(yè)技術(shù)職務資格證書;4. 主要工作經(jīng)歷證明;5. 主要學術(shù)著作、論文、專利等成果證明;6.獲獎證明材料。報名者應對個人所填信息的真實性負責，如與事實不符，核動力院有權(quán)取消其面試、錄用資格;如已入職，核動力院可直接解除勞動合同。

(二)投遞渠道填寫《核動力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報表》，將申報表和附件材料按“姓名+申報崗位+聯(lián)系電話”命名后發(fā)送至以下郵箱。材料接收郵箱：npicxyzp@npic.ac.cn聯(lián)系人：潘老師+86 028 85906381

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