一、招聘崗位

二、任職條件

(相關(guān)資料圖)

基本條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.申報(bào)首席專家年齡原則上不超過(guò)56歲、科技帶頭人年齡原則上不超過(guò)50歲，身體健康;

3.具有堅(jiān)定的政治方向和良好的思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國(guó)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;

4.忠誠(chéng)于核動(dòng)力事業(yè)，認(rèn)可并承諾遵守核動(dòng)力院核心價(jià)值觀與理念。

從業(yè)經(jīng)歷及能力要求

1.具有優(yōu)良的職業(yè)修養(yǎng)

治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表，弘揚(yáng)科學(xué)精神，有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目萍甲黠L(fēng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.具有扎實(shí)的理論功底

具有系統(tǒng)扎實(shí)的本領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握本技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和難點(diǎn)有清楚地把握。

3.具有優(yōu)良的決策組織能力

系統(tǒng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，主持過(guò)重大科研項(xiàng)目研究工作并取得顯著成果，善于帶領(lǐng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

4.具有優(yōu)良的技術(shù)創(chuàng)新能力

在本技術(shù)領(lǐng)域有重大技術(shù)創(chuàng)新，善于解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)科研成果。

5.具有公認(rèn)的學(xué)術(shù)造詣

在專業(yè)技術(shù)人員中有較高的聲譽(yù)，或獲得省、部級(jí)科技類人才榮譽(yù)稱號(hào)和嘉獎(jiǎng)。

有下列情形之一的人員，

不得參加招聘

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的;

3.與原單位有勞動(dòng)糾紛的，與原單位在所申報(bào)領(lǐng)域存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并處于生效期的;

4.其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

三、薪酬待遇

首席專家、科技帶頭人薪酬標(biāo)準(zhǔn)為70萬(wàn)元-150萬(wàn)元，采用“一人一策”協(xié)議工資制的方式，根據(jù)市場(chǎng)情況確定。科研保障：配團(tuán)隊(duì)、配項(xiàng)目、配經(jīng)費(fèi)。

四、招聘流程

(一)報(bào)名7月7日前，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料至院聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月7日23:00

(二)資格審查7月23日前，核動(dòng)力院完成資格審查，并通過(guò)短信/郵件形式反饋審查結(jié)果，通知下一步招聘安排。

五、材料要求及投遞渠道

(一)材料要求申報(bào)人下載并填寫《核動(dòng)力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報(bào)表》，并親筆簽名，提交電子可編輯版和掃描件。根據(jù)《申報(bào)表》提供相關(guān)證明材料，證明材料須提供彩色掃描件，按照《申報(bào)表》順序整理排序后合并為一個(gè)附件材料，相關(guān)證明材料包括但不限于：1.身份證;2. 本科及以上全部學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)證明;3. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;4. 主要工作經(jīng)歷證明;5. 主要學(xué)術(shù)著作、論文、專利等成果證明;6.獲獎(jiǎng)證明材料。報(bào)名者應(yīng)對(duì)個(gè)人所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，核動(dòng)力院有權(quán)取消其面試、錄用資格;如已入職，核動(dòng)力院可直接解除勞動(dòng)合同。

(二)投遞渠道填寫《核動(dòng)力院首席專家科技帶頭人職位候選人申報(bào)表》，將申報(bào)表和附件材料按“姓名+申報(bào)崗位+聯(lián)系電話”命名后發(fā)送至以下郵箱。材料接收郵箱：npicxyzp@npic.ac.cn聯(lián)系人：潘老師+86 028 85906381

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