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銀川向高端人才發出“邀請函” 打造多層次人才住房保障體系

8月5日,記者獲悉,日前,銀川市出臺《銀川市人才住房保障管理暫行辦法》,著力打造多層次人才住房保障體系,涵養人才生態新優勢。

銀川市將首次來銀就業創業的35歲以內碩士研究生、30歲以內“雙一流”大學本科生納入住房保障范圍,兼顧本土人才和引進人才在住房政策上的差距,針對本土高精尖缺人才不享受住房政策的空白,在銀川無自有住房的高精尖缺人才也可免費入住高端人才公寓。

“銀川市鉚足干勁吸引各類人才來銀就業創業,向高端人才發出‘邀請函’,向青年人才伸出‘橄欖枝’。”銀川市委人才工作局相關負責人表示,銀川市采取共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活(租房)補貼等實物配套與貨幣補貼相結合的方式分層分類保障。對全職引進高精尖缺A類人才“一事一議、一人一策”,對其他人才提供最高60萬元購房補貼、七五折購買共有產權房或最長免費入住3年的人才公寓;針對碩士研究生和創辦科技型企業的本科生,通過提供青年人才共有產權房、最長3年免租金人才公寓、8萬元購房補貼或每月1200元生活(租房)補貼相結合的方式給予支持;針對全日制本科畢業生,提供2年免租金人才公寓或每月800元生活(租房)補貼;針對來銀求職的過渡期大學生,提供免費入住的青年人才驛站。

同時,銀川市統一規劃、統一標準,改建一批保障性租賃住房,建設拎包入住的青年人才公寓、青年人才驛站,打造全市統一人才住房品牌。支持國有企業擔當作為主動服務人才用房,盤活國有存量資產,發展住房租賃市場,提供星級物業服務。支持產業園區、國有企業、專業化企業建設人才共有產權房、人才公寓,滿足青年人才、產業工人等住房需求,破解企業留才難題。

關鍵詞: 寧夏銀川 高端人才邀請函 多層次人才住房保障體系 人才生態新優勢

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