4月22日，記者從吉林省召開的新聞發布會獲悉，今年全省有高校畢業生21.9萬人，是歷史上人數最多的一年，該省人社部門積極應對新冠疫情對高校畢業生就業造成的沖擊，通過制定促進就業政策、擴大就業崗位規模、創新企業招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，穩步開展促進高校畢業生就業工作。

據介紹，每年的3、4月份是高校畢業生就業求職的黃金季節，由于突如其來的新冠疫情影響，企業縮減了對高校畢業生的招聘需求，傳統校園線下招聘活動受阻，高校畢業生求職成本增加，部分畢業生擇業理念發生變化，高校畢業生的就業壓力加大。

吉林省人社廳積極發揮部門職能作用，第一時間出臺人社領域全力支持抗擊新冠疫情的若干政策措施，采取降低社會保險費率、延緩繳納社會保險費、實施失業保險穩崗返還、保障重點企業用工、開發臨時性公益崗位、加強一對一幫扶、優化創業擔保貸款支持等一系列政策措施，支持企業穩崗拓崗，全力保障高校畢業生等重點群體就業。

同時，省人社廳會同省委宣傳部、省國資委、省財政廳聯合印發了《吉林省促進國有企業吸納高校畢業生就業工作方案》，提出對吸納高校畢業生數量較多的國有企業，優先授予職稱自主評審權、安排服務專員解決企業服務需求、在工資總額預算管理中予以支持等政策措施，進一步促進國有企業吸納更多的高校畢業生在省內就業。

針對疫情期間高校畢業生線下求職招聘受阻的實際情況，省人社廳加快了“96885吉人在線”平臺的開發利用步伐，在原有電腦端的基礎上，及時開發微信小程序，并在“96885吉人在線”服務平臺推出以“抗擊疫情，人社在行動”為主題的線上專場招聘活動，到目前已為975家用人單位發布高校畢業生招聘職位1740個，招聘需求6072人。

此外，疫情發生以來，省人社廳還聯合省教育廳、省科技廳、團省委、省總工會等單位相繼開展了“2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場”招聘活動、2022年“千企萬崗、就在吉林”線上招聘活動、“千校萬崗”線上招聘活動、“公共就業服務進校園”活動等一系列專項活動，助推高校畢業生就業。截至目前，共成功舉辦高校畢業生線上招聘會76場，2446個用人單位提供崗位86372個。

直播帶崗是近幾年非常受高校畢業生群體歡迎的招聘方式。省人社廳、省教育廳、團省委、省總工會于4月份集中開展了“直播就業、戰疫可期”直播帶崗活動，共有181家用人單位參加，涉及教育、金融、制造、科技、交通、醫藥等行業。活動期間，共舉辦直播58場次，累計觀看人數12.7萬人次。

省人社廳副廳長黃明表示，接下來，省人社廳將進一步抓好相關政策的落地，持續開展線上精準招聘活動，大力推動國有企業專項招聘，加大開發政策性就業崗位力度，繼續擴大就業見習崗位規模，持續提高人社部門就業服務質量。

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