近日，遼寧省人社廳下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》的通知，要求用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。

問：電子勞動合同如何保密?

答：訂立平臺將通過有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。未經(jīng)信息主體同意或者法律法規(guī)授權(quán)，電子勞動合同訂立平臺不得向他人非法提供電子勞動合同查閱、調(diào)取等服務(wù)。此外，訂立平臺要建立健全電子勞動合同信息保護(hù)制度，不得非法收集、使用、加工、傳輸、提供、公開電子勞動合同信息。

問：合同訂立平臺有哪些規(guī)范要求?

答：通知要求，用人單位和勞動者要確保向訂立平臺提交的身份信息真實、完整、準(zhǔn)確。訂立平臺要通過數(shù)字證書、聯(lián)網(wǎng)信息核驗、生物特征識別驗證、手機(jī)短信息驗證碼等技術(shù)手段，真實反映訂立人身份和簽署意愿，并記錄和保存驗證確認(rèn)過程。具備條件的，可使用電子社保卡開展實人實名認(rèn)證。

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