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員工請假半月被辭退?主管回應


(資料圖)

近日,有網友通過黑龍江大慶市網絡問政平臺“百湖民聲”反映,其因請半個月事假被公司辭退。

該網友寫道,其在新瑪特二樓某店工作,7月12日因家有事需請假半個月,但店鋪只批3天假。和公司領導溝通后,公司領導沒有明確說給假,其也和領導說不能上班。

請假第5天時,公司主管發信息詢問該網友何時上班,“我告訴他大約月末,他告訴我這樣情況屬于自動離職,不應該給我賠償?!?/p>

8月21日,大慶高新區管委會回應網友稱,經咨詢相關部門,如勞動者權益受到侵害可到高新區勞動保障監察部門投訴,或到高新區勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

22日,九派新聞聯系上涉事店家。該店主管回憶,當事人3月入職,任店長崗位,7月11日晚以“家里有人住院”為由請假,但沒說明具體的請假時長。因店內人手不夠,她只批準了3天假,當事人自12號起便沒來上班。

“直到27號她才來店里交接,之后又走了不上班。這不就算自動離職嗎?公司通知你來上班,你不上。”該主管稱,她告訴當事人,如果離職需要寫申請,而當事人寫完離職申請后又反悔,想要回離職申請書。

“我跟她說這不行,已經把申請書發給總公司了?,F在離職手續已經寄過來有段時間了,當事人一直不簽字。

(九派新聞)

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