近兩年，南通市通州區人社局立足通州區特色產業，注重技工人才培養，依托通州建校、通州中專等職業院校與本地建筑、制造、電子等行業企業合作開展職業技能、創業培訓，同步對接專業匹配的應屆畢業生，每年輸送技工700余人。

為加強蘇陜對口扶貧就業協作，通州區人社局組織本區缺工企業赴陜西省漢中市鎮巴縣、漢臺區職業技術學院、陜西航空技師學院專場招聘，促成鎮巴職中的35名學生到通州區企業進行技工崗位半年頂崗實習。為彌補技術產業工人缺口，區人社局組織鴻圖壓鑄、東源電器、展華電子等企業到湖南汽車工程職業學院、湖南化工職業技術學院開展校企合作，兩校累計已向通州企業輸送技工近400人。

同時，通州區人社局攜重點企業和人力資源服務機構赴吉林省吉林市、四平市進行勞務對接，走進吉林市職業教育園區、四平市職業大學、雙遼市職業中專等10余所高職院校宣講通州產業發展情況、企業用工優惠政策。通過網絡推介和現場招聘，與600多名大中專應屆畢業生成功實現線上線下面試交流，達成汽車壓鑄、電子制造等技術崗位頂崗實習的就業意向100余人。截至目前，各地共向通州區企業輸送了近2000名技術產業工人。

2022年，通州區人社局計劃出臺優惠舉措，將校企合作培養補貼納入通州區企業用工服務獎勵補貼辦法，進一步為企業引進技術工人搭建平臺，做好技術類崗位后備庫人員的培養規劃。

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