海安市把落實“十個嚴禁”作為深化政法隊伍教育整頓的規定動作，作為全市政法系統開展“機關作風建設提升年”活動的重要內容，“五學并舉”營造濃厚氛圍，推動新時代政法干警“十個嚴禁”專題學習活動落地見效。

堅持“書記領學”。延續海安政法系統“書記領學”傳統特色做法，市委政法委書記、市政法各單位主要負責人和領導班子成員帶頭宣講“十個嚴禁”，形成“頭雁效應”。市政法系統各級黨組織書記通過“三會一課”等形式，引導干警全面深入學習“十個嚴禁”文件精神和中央、省委、市委有關“十個嚴禁”具體內容的相關規定。

堅持“干警自學”。引導干警原原本本學習《新時代政法干警“十個嚴禁”》的具體內容，結合專題學習活動，圍繞自身所學所思所悟，撰寫學習心得體會，通過深入自我剖析，做到入腦入心、學有所得，推動“十個嚴禁”專題學習往深里走、往心里走、往實里走。

堅持“交流研學”。市政法各單位通過座談、論壇等形式組織本單位干警就學習“十個嚴禁”進行交流發言，在交流研討中深化對“十個嚴禁”的認知。通過舉辦演講比賽、巡回宣講等方式，進一步加深全體政法干警對于“十個嚴禁”的理解和把握，確保人人知曉、個個掌握，做到內化于心、外化于行。

堅持“實踐悟學”。結合“機關作風建設提升年”活動，利用蘇中七戰七捷紀念館、中共營溪支部紀念館、泛書房紅色報館等本地紅色資源，有序組織開展現場教學活動。引導干警對標“十個嚴禁”，在工作生活實踐中，嚴格約束自身行為，不斷提升自身修養，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，自覺維護好政法隊伍的良好形象。

堅持“考試促學”。市委政法委和市政法各單位分層分批組織對“十個嚴禁”的相關內容開展考試抽查，對考試不合格的組織重考，無故不參加考試和兩次重考不合格的，取消當年度評先評優、立功受獎、職務職級晉升等資格，以硬性要求倒逼全體干警人人重視、人人參與、人人過關。

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