小明永久免费大陆在线观看-小明永久免费视频-小明永久视频免费播放-小嫩妇好紧好爽再快视频-小嫩嫩12欧美-小日本xxx

首頁 新聞 > 創新 > 正文

畢業生作為創業企業主要創始人可申請北京落戶

北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》(下稱《辦法》),明確“采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。”并明確年度指標分配的五個原則。《辦法》提出,引進畢業生原則上應具有研究生學歷。《辦法》首次規定,畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。

博士一般不超35歲

《辦法》規定,北京市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模,結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等,制定年度指標分配方案。

引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲。教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲,畢業院校應為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。

年度指標如何分配?《辦法》明確五項原則,包括堅持首都城市戰略定位,加強“四個中心”功能建設,落實《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》;服務構建高精尖經濟結構,鼓勵創新創業;保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求;支持郊區、艱苦行業、基層一線發展;以及參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。

符合條件的創業畢業生可申請進京落戶

《辦法》首次提出,在校或休學期間創業的畢業生,同時符合以下條件的,可申請辦理引進。這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出。

此外,考試錄用公務員、大學生村官(選調生)、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業生,實行計劃單列,不占引進指標。北京市高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生,也不占引進指標。

父母為北京支邊人員,且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生;父母為北京知青,且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生;或上學期間父母雙方均已調京且具有北京市常住戶口的畢業生,可以直接辦理引進手續,不占引進指標。

同時,《辦法》也規定,畢業生實(見)習期內主動離職或實(見)習期內考察不合格,并經延長考察期仍不合格的,可由用人單位申請,經主管單位審核,報市人力社保局批準撤銷其《接收函》,停止辦理落戶。

對存在弄虛作假行為,或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的,取消引進資格,對不良信息按照本市有關規定予以記錄,信息有效期為5年;已取得本市常住戶口的,會同有關部門予以注銷;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關依法處理。

引進“非京畢業生”相關情況

年齡要求

原則上應具有研究生學歷。引進當年博士不超35周歲,碩士不超27周歲。教育、醫療衛生系統引進碩士不超30周歲。

文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生,一般不超24周歲,畢業院校為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。

創業畢業生要求

畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出。

落戶程序

引進畢業生工作辦理流程分為調查需求、分配指標、申報公示、審核落戶四個階段。實行當年引進、次年落戶。

指標分配原則

堅持首都城市戰略定位,加強“四個中心”功能建設,落實《北京城市總體規劃(2016年—2035年)》;服務構建高精尖經濟結構,鼓勵創新創業;保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求;支持郊區、艱苦行業、基層一線發展;參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。

■ 追訪

市人社局2月底前分配指標數量

引進畢業生工作辦理流程分為調查需求、分配指標、申報公示、審核落戶四個階段。其中,上年11月底前,市人力社保局匯總分析主管單位報送的畢業生需求。當年2月底前,市人力社保局向主管單位分配指標數量。

當年3月至9月,用人單位通過“高校畢業生就業管理系統”(以下簡稱管理系統)向主管單位提交畢業生信息,報送有關材料。主管單位對報送信息和材料審核無誤后,經畢業生本人同意,通過官網公示擬引進畢業生的姓名、年齡、畢業院校、學歷等信息,并公布主管單位的監督電話和聯系地址,公示期不少于5個工作日。對公示期內反應的問題,主管單位應及時核查處理。

畢業生報到后,用人單位通過管理系統報送畢業生的畢業證書編號、學位證書編號等信息,主管單位審核后,提交市人力社保局。

辦法明確,市人力社保局將年度指標分配、指標調劑、年終執行情況等列入重點事項,按照“三重一大”決策制度,實行集體研究決策。主管單位在引進畢業生工作中有特別重大項目用人需要、特殊人才需求的,區人力社保局應在報請區政府同意后,向市人力社保局提交書面申請。 (記者吳為)

關鍵詞: 北京 創始人 畢業生

最近更新

關于本站 管理團隊 版權申明 網站地圖 聯系合作 招聘信息

Copyright © 2005-2018 創投網 - m.zhigu.net.cn All rights reserved
聯系我們:33 92 950@qq.com
豫ICP備2020035879號-12

 

草草影院www色欧美极品 | 99久久免费国产精品 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产黄网永久免费 | 免费观看羞羞视频网站 | 九九在线观看精品视频6 | 久久精品九九热无码免贵 | 美女动作一级毛片 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产 | 97精品国产自在现线免费观看 | 201天天爱天天做 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 特级av毛片免费观看 | 亚洲国产婷婷六月丁香 | 国产欧美日韩a片免费软件 日日摸日日踫夜夜爽无码 精品福利视频一区二区三区 | 特级a欧美做爰片三人交 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 奶头又大又白喷奶水av | 日韩人妻无码精品-专区 | 久久久久国产a免费观看rela | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 久久精品国产亚洲7777 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 大肉大捧一进一出好爽视频 | 久久亚洲人成网站 | 小荡货奶真大水真多紧视频 | 亚洲熟妇无码八av在线播放 | 1000部18未成人禁止国产 | 99国产精品高清一区二区二区 | 免费观看性生交大片3 | 国产精品久久久久久久久软件 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 久久福利小视频 | 欧美成人片一区二区三区 | 国产精品无码久久久久 | 97香蕉超级碰碰碰久久兔费 | 亚洲xxxx做受欧美 | 日本黄页网站免费观看 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 |