“憑這看似不起眼的炭，今年2月投產以來，我們已與安吉近200家企業達成合作協議。”6月中旬，浙江悅勝環境科技有限公司總經理馬月生接受科技日報記者采訪時說。

企業投產僅數月，何以迅速擴大合作圈?記者了解到，該公司通過技術手段使原本作為工業危廢的廢活性炭吸附性能恢復至原來的95%，可回用于當地企業VOCs廢氣處理，將使用成本減至每噸約1萬元，為需求企業節省三分之二的治理成本。

“近年來，安吉先后出臺《安吉縣加快科技創新十條政策》、人才新政4.0等一系列政策舉措，著力構建‘產學研用金、才政介美云’十聯動創新創業生態系統。”安吉縣科技局黨組書記、局長朱家勝介紹，企業將創新、綠色理念結合，形成亮點，為自身創造良好效益。通過打造縣域創新生態，這樣的生動案例將會越來越多。

做強主體培育 科企隊伍加速壯大

“新增省級科技型中小企業144家，提前6個月完成目標任務;新認定高新技術企業51家，創歷史新高……”回顧2020年提升企業創新能力的成績單，朱家勝介紹道，突出科技投入和人才引進，是其中關鍵。

對此，浙江惠嘉生物科技有限公司研發總監楊彩梅博士感觸頗深。2020年，在非洲豬瘟和新冠疫情的雙重壓力下，該公司銷售額增長30%，利潤增長50%。

“去年的逆勢增長，得益于常年的科技積累。企業年研發費用投入已超1200萬元，逐漸打造出一支55人的研發團隊，產品從動物飼料添加劑拓展到獸藥領域。”楊彩梅介紹，在安吉縣科技局幫助對接下，公司去年成功引進一位動物科學領域知名專家，在高能制劑領域填補技術空白的同時，直接促成企業入選浙江省領軍型創新團隊。

據介紹，去年以來，安吉縣科技局深化科技型服務，打造金牌化服務，突出“企業早對接、材料早準備、專家早把脈”工作原則，定期走訪企業，開展科技“三服務”，了解融資對接、技術引進、人才引育等需求，截至目前共走訪企業242家，收集各類科技項目線索62條、技術需求22條。

“需要正視的是，當地企業自主創新意識還不夠強，高企占規上企業比例僅為37%。” 朱家勝表示，“十四五”期間，當地將創新實施高企“三五”倍增計劃，即每年新增高企50家以上，力爭“十四五”末高企占比規上企業達50%以上，全縣高企累計達到500家。

優化平臺培育 提升創新承載能力

6月16日，安吉召開全縣科創平臺統籌管理第一次專班工作會議，審議《安吉縣科創平臺評價指標體系》《安吉縣科創平臺統籌管理2021年度工作要點》等政策文件，明確全縣科創平臺統籌管理工作線路圖。

“此前本地公共研發機構存在服務半徑小、服務深度弱問題，需要加強對已有新型研發機構的提效工作，同時創建一批高能級創新平臺。”朱家勝表示，“十三五”期間，杭州電子科技大學智能制造研究院、上海交通大學·浙江安吉生命健康聯合研究中心等一批科創平臺先后建立。

擴大公共科創平臺矩陣之外，安吉縣堅持雙管齊下，以項目攻關為紐帶，鼓勵企業與高校科研院所聯合承擔重大科技項目，將研究院直接建到企業，支持企業建立和完善研發機構，增強企業創新后勁。

據悉，安吉縣近年來著力完善“高企—省級高企研發中心—省級企業研究院—省級重點企業研究院—省級重點實驗室”科創研發體系，打造企業技術創新和產業化平臺。截至今年2月，全縣擁有省級農業重點企業研究院2家，省級企業研究院39家，省級企業研發中心94家，市級企業技術研發中心142家。

朱家勝表示，為加強科創平臺統籌管理，當地要將科創平臺資源納入全縣招商引才體系，圍繞制造業產業發展導向，通過“揭榜掛帥”、項目路演、政策推介等方式，加強優質科創項目和高層次人才項目的招引力度，探索統一推介、抱團招引模式，形成全縣科創平臺項目招引合力。

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