每逢購物節(jié),人們便開啟了“買買買”模式,而在今年的“618”年中大促中,大家對于購物的熱情更是格外高漲。據(jù)近日國家郵政局網(wǎng)站發(fā)布的消息顯示,在國家郵政局監(jiān)測到的數(shù)據(jù)中,6月1日-6月20日期間,我國全行業(yè)攬收快遞件數(shù)超65.9億件,同比2020年增長24.24%,相較于2019年增長84.16%。此外,數(shù)據(jù)還顯示,其中最高日處理量超過4億件,同比增長11.66%,相較于日常處理量高出25.86%。由此可見我國人民的消費熱情有多高,快遞行業(yè)的發(fā)展有多火爆。

快遞行業(yè)目前在我國,絕對是最具發(fā)展前景的行業(yè)之一,有許多值得其他行業(yè)企業(yè)學習與借鑒的地方,比如所采用的用工形式十分獨到,不是人們熟知的傳統(tǒng)標準全日制用工,而是一種名為“社會化用工”的新興用工方式。據(jù)了解,這種用工方式不僅快遞行業(yè)在廣泛使用,保險、地產、線上教育、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、外賣等行業(yè)也都有涉獵,應用范圍比預想中的要廣很多。

能得到眾多行業(yè)的青睞,與社會化用工促成的獨特用工形式息息相關,即在該用工方式下,企業(yè)與從業(yè)者之間構成的關系,不再是上下級關系,而是平等的合作關系。當企業(yè)與從業(yè)者變?yōu)楹献麝P系時,企業(yè)就不用再承擔從業(yè)者們的公積金、社保等費用,這對企業(yè)經營而言無疑是好消息。

同時,也與社會化用工能提升工作效率、取得較好的人效有關。當從業(yè)者以承攬業(yè)務的方式與企業(yè)建立工作關系后,便不再像以往那樣每月只拿固定的收入,而是按與企業(yè)的合作次數(shù)來計算收入。這樣一來,當從業(yè)者有意提高與企業(yè)的合作次數(shù)時,不僅他們的收入會增加,企業(yè)的工作效率及人效也會隨之有效得到提升,如此就能收獲比使用傳統(tǒng)雇傭模式時更好的增效效果。

社會化用工優(yōu)勢強,轉型自然就不易,于是很多企業(yè)都不是獨自完成轉型的,而是找專業(yè)的服務機構用友薪福社幫忙完成的轉型。資料顯示,用友薪福社多年來一直專注于社會化用工,是業(yè)內頭部企業(yè),為保險、醫(yī)療大健康、地產、教育、旅行、汽車等行業(yè)企業(yè)都提供過轉型方面的助力,實力顯著。如國內某知名地產企業(yè)想降低成本、提高售房效率,就是在用友薪福社的支持下實現(xiàn)的。

合作時,該地產企業(yè)很快就收到了用友薪福社定制的社會化用工整體解決方案。這一方案中,包含詳細的“組織架構與人力資源戰(zhàn)略梳理”、“多元用工方式設計”等“薪用工”咨詢服務內容,對該地產企業(yè)細分工作市場、完成平臺化轉型、加速項目落地等都非常有幫助。于是在用友薪福社的長效助力下,該地產企業(yè)很快就找到了用工定位、處理好了工作任務與人之間的關系,高效完成了對社會化用工的應用。

顯而易見,企業(yè)對于社會化用工已經越來越重視。因此,未來以助力社會化用工轉型為主的服務類機構,也需積極創(chuàng)新、不斷進取,以推出更多能支持企業(yè)快速轉型社會化用工的產品,促進取得更好的發(fā)展。

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