4月13日，科銳國際在南京江北新區產業技術研創園舉行落戶揭牌儀式。南京市人力資源和社會保障局人力資源開發和流動管理處處長陳平，江北新區產業技術研創園黨工委書記、管辦主任蔣華榮，江北新區教育和社會保障局黨工委副書記、紀委書記陳瑩等政府主管部門領導蒞臨現場。科銳國際董事長高勇，首席運營官王震，高級副總裁段立新等代表公司出席。儀式由科銳國際政企事業部總經理金光奇主持。

南京市人力資源和社會保障局人力資源開發和流動管理處處長陳平發表致辭，他指出，二十大報告提出深入實施人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢。南京市高度重視人才與人力資源服務工作，制定出臺了一系列政策措施，推動行業高質量發展，人力資源服務業在南京市經濟結構優化、發展方式升級、自主創新能力提升等方面發揮了重要作用。期待科銳國際能充分發揮在行業中的龍頭帶動作用，聚集大量的知名人力資源企業在南京共謀發展，并充分發揮科銳國際的人才大數據和人力資源產業生態優勢，促進南京市人力資源行業高端業態的做大做強。

江北新區產業技術研創園黨工委書記、管辦主任蔣華榮在致辭中表示，南京江北新區作為全國第13個、江蘇省唯一的國家級新區，是承載多重國家戰略的創新策源地和重要的產業增長極，匯聚了眾多集成電路等高科技相關產業人才。面對競相發展的新形勢、追趕超越的新目標，研創園比任何時候都更加渴求人才、珍視人才?？其J國際的正式入駐，標志著研創園與科稅國際在區域引才就業、產業融合合作發展上邁向新起點，非常期待和科銳國際攜手探討“研創路徑”，形成“研創樣本”，打造“研創典型”。

科銳國際董事長高勇代表企業發表致辭，他表示，作為一家技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際始終保持創新探索的精神，不斷拓展人力資源服務的新模式、新路徑。一方面，科銳國際緊隨大客戶走向全球，通過自建以及投資并購的方式布局國際化版圖，以專業化的服務為高科技、生物醫藥、智能制造等領域的客戶在全球范圍內招才引智。另一方面，科銳國際通過27年來沉淀的專業服務、新技術產品，鏈接更廣泛的專精特新等快速成長型企業，賦能其加速成長。此次落戶，是科銳國際攜手江北新區共同探索的嶄新模式，以產業互聯平臺禾蛙的技術生態為鏈接，力求“聚天下獵企為江北引才”，期待新模式的開花結果，為南京市乃至長三角區域人才鏈、產業鏈的融合貢獻力量。

在隨后的座談交流中，禾蛙總經理何洪鍇分享了禾蛙平臺的獨特優勢、運營模式及成效。作為科銳國際推出的業內首個產業互聯平臺，禾蛙已聚合18000余家大中小型合作伙伴，打破了傳統招聘企業與客戶單點合作模式，為醫療、互聯網、零售快消、制造業、汽車、金融、教育等眾多行業企業引才，大幅提升了行業的招聘與服務能力。何洪鍇介紹，結合科銳國際南京本地交付能力和禾蛙平臺跨域引才優勢，前期在研創園開展的客戶服務、本地引才、生態落地等業務取得積極進展，將繼續發揮生態伙伴等優勢力量，更好更快滿足當地企業需求，持續為江北新區提供高效高質引才服務。

引鳳筑巢聚英才。未來，科銳國際將充分發揮在人力資源服務專業化、數字化、國際化等優勢，以長三角區域一體化發展為契機，充分發揮創新技術和創新模式，有效拓寬引才渠道，提升引才質效，為實現長三角區域經濟社會持續高質量發展增添人才動能。

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