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以文化興企,以產業報國,打造中科美菱服務升級新篇章

3月12日,中科美菱低溫科技在合肥舉辦“一年無憂換,品質再升級”服務升級4.0發布會,公布2024年全新服務策略,旨在強化服務品質與水準,推動新質生產力發展,為用戶帶來更佳的“中國質造”體驗。此次盛會標志著中科美菱二十二年來堅持“以客戶為中心”的價值觀,不斷追求卓越。在此期間,企業文化作為歷史的見證者與前行的指引者,既見證了公司的輝煌,又凝聚了內部力量,引領公司攀登服務升級新高峰。

以高遠之志,服務國家

人無精神不立,國無精神不強。一個國家、一個民族的強盛,總是以文化興盛為支撐的。企業文化作為中國特色社會主義文化體系的重要組成部分,企業文化精神建設,要志存高遠,更要腳踏實地。

自2002年公司成立以來, 中科美菱始終肩負“復興有我,產業報國”的精神使命。為了擺脫歐美的技術壟斷和封鎖,將中國人的樣本安全牢牢掌握在我們自己手中,一代代中科美菱人以堅定的信念和不懈的努力,不斷通過創新突破國外技術封鎖,在超低溫制冷技術領域不斷深耕,在2020 年年初,推出了世界上首款壓縮機制冷達到零下 180℃的超低溫冰箱。九層之臺,起于累土,中科美菱一步一個腳印,終于真正掌握超低溫技術,將藍圖變為現實,實現從被“卡脖子”到行業“領頭羊”的轉變。

以企業擔當,服務社會

偉大的企業創造有生長力的產品,然而成為一個偉大的企業,只有產品、裝備、技術等元素支撐是不夠的,還必須是一個具有偉大情懷和追求的企業,是一家受到行業尊重、充滿家國情懷、勇于服務社會的企業。

2019年底疫情爆發,2020年2月中科美菱把疫情封控前生產出來的全部家當——首批援鄂物資送達武漢,中科美菱的卡車司機獨自前往雷神山醫院運輸物資,為抗疫留下最美逆行身影!疫情期間,中科美菱是武漢雷神山醫院唯一一家醫用冰箱捐贈品牌;同年3月,中科美菱12個系列產品入選國家發布《新冠肺炎疫情防治急需醫學裝備目錄》!

2021年7月,河南突發特大水災,一時間整個河南物是人非,災情悲痛之下,所有實驗室設備全部泡水報廢,高校、醫院、研究所手足無措,維修費用、周期讓實驗全部止步于此!中科美菱了解當地用戶需求后,第一時間走訪用戶,對被水浸泡報廢的實驗室冰箱全部免費換新,“不收錢,免費換!”,用戶樣本及時安全轉移,才是最大的價值!“關鍵時刻還是咱們自己的民族品牌有擔當、有責任感!”這是中國農業科學院果樹研究院老師在河南洪災后發出的感慨。

以黨建為綱,服務企業

一流企業需要一流黨建,一流黨建推進企業高質量發展。中科美菱充分發揮黨建引領作用,筑牢企業“根”與“魂”,將黨建工作與業務發展、企業文化建設相融合,形成凝聚力和競爭力,奮進新征程,建功新時代。

木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。中科美菱以多種手段切實推進企業黨建工作不斷創新,增強黨支部活力、自覺性和黨員意識。定期召開職代會、工代會,開展合理化建議評選,推進廠務公開民主管理,榮獲廠務公開民主管理先進單位稱號;鼓勵職工創新,積極參加各類勞動技能競賽,取得多項職工技術創新成果,榮獲全國工人先鋒號、勞模工匠等稱號……讓紅色信仰的力量在企業內流淌,激發員工的奮斗精神與創新意識,共同為企業的發展注入持久動力。

以人文為本,服務員工

《禮記·禮運》云:“人者,天地之心也,五行之端也。”從古至今,人始終是天地間最寶貴的財富。中科美菱堅信一個有溫度的企業,未來才會創造出更多有溫度的產品、有社會責任的產品,這家企業才會走得更長遠。

中科美菱始終堅持以人為本,多措并舉提升員工幸福感和歸屬感,讓企業成為每位員工最堅實的后盾。不斷改善人員結構,實施梯度人才建設;引進云課堂培訓臺,不斷提升人員素養,與公司共同成長;組建各類社團,開展各類文體活動,營造積極向上輕松的工作氛圍,激發員工的進取精神;每年定期開展員工體檢,員工家屬享受同等優惠、提供職工宿舍、免費提供工作餐、疫情停工期間足額按時發放薪酬、金秋助學、大病救助……使個人價值在企業中充分彰顯,減少每位員工的后顧之憂。

回顧過去,我們一路風雨無阻,不畏艱難困苦;展望未來,前路漫漫,但我們可以跨越山海。中科美菱將以創新的勇氣、敢為人先的銳氣、充滿活力的朝氣,與時代同行,以文化興企、以產業報國,打造中科美菱服務升級新篇章。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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