為了進一步提升員工的綜合素質(zhì)和服務水平,三亞海棠灣萬達瑞華度假酒店及萬達嘉華度假酒店(簡稱:三亞萬達瑞華酒店及萬達嘉華酒店)隆重啟動了“多能員工項目”啟動儀式。本次項目以“一技之長,多技相輔,一專多能,魅力無窮”為主題,旨在培養(yǎng)員工掌握多項技能,從而提供更加優(yōu)質(zhì)和多樣化的服務。

現(xiàn)代酒店行業(yè)對員工的要求越來越高,單一的技能已不足以滿足日益多樣化的客戶需求。為此,三亞萬達瑞華酒店及萬達嘉華酒店推出了“多能員工項目”,通過系統(tǒng)化的培訓和實踐,使員工在專業(yè)技能之外,掌握更多實用技能,提升整體服務水平。項目啟動儀式在酒店會議中心舉行,酒店管理層和全體員工共同見證了這一重要時刻。三亞萬達瑞華酒店及萬達嘉華酒店酒店總經(jīng)理陳國斌先生在致辭中表示:“多能員工項目不僅是提升員工個人職業(yè)素養(yǎng)的重要舉措,更是我們酒店提升服務質(zhì)量的重要一步。通過這一項目,我們希望每一位員工都能發(fā)揮自己的特長,同時學習新的技能,成為酒店多面手,為客人提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的服務。”

該項目包括多個培訓模塊,涵蓋前臺接待、餐飲服務、客房管理、活動策劃等多個方面。通過理論培訓和實操演練,員工將有機會學習并掌握這些領(lǐng)域的關(guān)鍵技能。項目還特別設置了技能競賽和展示環(huán)節(jié),以激發(fā)員工的學習熱情和創(chuàng)造力。多名參與項目的員工在儀式上分享了他們的感受和期待。一位前臺接待員表示:“通過這個項目,我不僅能提升自己的專業(yè)能力,還能學習到餐飲服務等新的技能,這將極大地豐富我的職業(yè)生涯。”另一位客房服務員則表示:“項目提供了一個很好的平臺,讓我們能夠全面發(fā)展,期待通過培訓為客人提供更好的服務體驗。”

萬達瑞華酒店是萬達酒店及度假村旗下奢華酒店品牌。目前在全國范圍內(nèi)擁有四家酒店,其品牌定位是為社會名流及精英人士提供精益求精的個性化貼心服務,并打造極致非凡體驗的奢華酒店品牌,秉承“至于此 心有榮焉”的品牌理念。在邁點發(fā)布的MBI品牌指數(shù)2024年4月榜單中,萬達瑞華酒店位居“奢華酒店品牌排行榜”中第六名。在國內(nèi)高端酒店榜中,萬達酒店及度假村旗下高星酒店包括萬達文華酒店、萬達嘉華酒店、萬達錦華酒店,均列入前五。其中,萬達文華酒店位居第三名,萬達嘉華酒店位居第二名,萬達錦華酒店位居第四名。

萬達酒店及度假村始于2007年,秉承“以人為本,關(guān)愛每位員工,溫暖每位客人,盡責每位合作伙伴”的核心價值觀,及“務實創(chuàng)新,發(fā)揚華文化”的公司理念,致力于成為具有價值、以酒店為核心的資產(chǎn)管理公司。萬達酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設及管理的全產(chǎn)業(yè)鏈公司,涵蓋酒店設計、酒店建設、酒店管理三大核心板塊。萬達酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達瑞華酒店、豪華酒店-萬達文華酒店、超高端酒店-萬達嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達錦華酒店、中高端生活方式酒店-萬達美華酒店等酒店品牌。萬達酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店170余家,籌建及待開業(yè)酒店300余家,覆蓋全球200余座城市。

關(guān)于萬達酒店及度假村——萬達酒店及度假村始于2007年,秉承“以人為本,關(guān)愛每位員工,溫暖每位客人,盡責每位合作伙伴”的核心價值觀,及“務實創(chuàng)新,發(fā)揚華文化”的公司理念,致力于成為具有價值、以酒店為核心的資產(chǎn)管理公司。萬達酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設及管理的全產(chǎn)業(yè)鏈公司,涵蓋酒店設計、酒店建設、酒店管理三大核心板塊。萬達酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達瑞華酒店、豪華酒店-萬達文華酒店、超高端酒店-萬達嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達錦華酒店、中高端生活方式酒店-萬達美華酒店等酒店品牌。萬達酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店160余家,籌建及待開業(yè)酒店300余家,覆蓋全球200余座城市。

關(guān)于三亞萬達瑞華度假酒店——作為萬達酒店及度假村旗下的奢華酒店品牌,三亞海棠灣萬達瑞華度假酒店地理位置優(yōu)越,坐擁無敵海灘美景。酒店致力于為賓客提供完美的度假體驗,擁有舒適豪華的客房、多樣化的餐飲選擇以及豐富的度假活動。無論是為度假、商務或者家庭出行,三亞海棠灣萬達瑞華酒店都能為您提供獨特而難忘的住宿體驗。

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