硅谷對(duì)元宇宙人才的爭奪戰(zhàn)正在升溫。

這場(chǎng)元宇宙人才風(fēng)暴震撼了一眾科技巨頭，卷走了微軟、谷歌、蘋果等巨頭的大批人才，從普通工程師到公司高管都在出走。

《華爾街日?qǐng)?bào)》1月12日?qǐng)?bào)道，微軟透露，其AR團(tuán)隊(duì)在剛剛過去的一年里流失了約100名員工，這些人大部分都轉(zhuǎn)投了臉書CEO扎克伯格的臉書母公司Meta，“因?yàn)樗麄兪钱?dāng)下元宇宙概念最需要的人才”。

由于元宇宙集合虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）、混合現(xiàn)實(shí)（MR）、人工智能等技術(shù)于一身，在一個(gè)數(shù)字虛擬空間內(nèi)構(gòu)建另一個(gè)接近真實(shí)的“世界”，所以具有這方面經(jīng)驗(yàn)與能力的工程師薪資一飛沖天。

根據(jù)招聘網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù)，元宇宙相關(guān)崗位的薪資已經(jīng)上漲10倍。

臉書搶人，微軟受傷

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，亞馬遜的云計(jì)算副總裁桑迪·卡特近期離職，加入一個(gè)不知名的虛擬科技初創(chuàng)企業(yè)，隨后她發(fā)布了一個(gè)新公司的招聘鏈接，兩天內(nèi)就收到了超過350份申請(qǐng)，其中很多都來自傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭。

這只是當(dāng)前硅谷人才元宇宙風(fēng)暴的縮影。

2021年被譽(yù)為元宇宙元年。去年10月28日，臉書CEO扎克伯格公開宣布：“從現(xiàn)在開始，我們將是元宇宙優(yōu)先，而不是Facebook優(yōu)先。未來我們希望被視為一家元宇宙公司。”同時(shí)，臉書（Facebook）也被更名為Meta，Meta取自單詞Metaverse，意為元宇宙。

媒體普遍認(rèn)為，2022年，元宇宙將會(huì)給科技界帶來更多期待。

盡管元宇宙目前還停留在概念階段，但由于其構(gòu)想的世界涉及多種技術(shù)，對(duì)人才的技能需求種類也十分多樣，從VR/AR、區(qū)塊鏈、人工智能等搭載基礎(chǔ)架構(gòu)的“基建”類技能，到技術(shù)美術(shù)、3D建模、游戲設(shè)計(jì)以及虛擬人等“創(chuàng)造者”技能，都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。

微軟算是最早一批進(jìn)入虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域的先行者，旗下AR團(tuán)隊(duì)已經(jīng)開發(fā)出目前最為先進(jìn)的技術(shù)和頭顯設(shè)備。

但扎克伯格不甘示弱。為了在元宇宙開發(fā)上奪得先機(jī)，他不僅宣布公司改名，在搶奪人才方面亦毫不手軟。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》透露，微軟AR團(tuán)隊(duì)中離職的，其中有數(shù)位是在微軟工作多年的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這些人超過半數(shù)都去了扎克伯格的Meta。

按照一位微軟前員工的說法，同行一直在大力搶奪微軟的元宇宙人才，并開出比微軟高好幾倍的薪資。

挖走微軟的人才還不能滿足扎克伯格的野心，Meta方面表示，2022年將招募更多員工來參與元宇宙計(jì)劃，未來5年僅歐洲員工就要達(dá)到1萬人。

扎克伯格表示：“未來十年內(nèi)，元宇宙將惠及10億人口，催生價(jià)值數(shù)千億美元的數(shù)字商務(wù)，并為數(shù)百萬創(chuàng)造者和開發(fā)者提供就業(yè)。”

在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前，必然是大規(guī)模的搶人燒錢大戰(zhàn)。

硅谷巨頭：加薪挽留

元宇宙的誘惑難以抵擋，這讓各大科技企業(yè)為留住人才而苦惱不已。

在谷歌，如何留住員工成了首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊每周高管會(huì)議的討論議題。同時(shí)，谷歌還開始向員工提供額外的股票獎(jiǎng)勵(lì)，避免人才被人挖走。

此前，谷歌副總裁蘇羅吉特就離職去了最大的虛擬貨幣交易公司Coinbase，成為該公司的首席產(chǎn)品官。目前Coinbase上市，蘇羅吉特在該公司的股權(quán)價(jià)值已超過6億美元（約合人民幣38億元）。

市值高達(dá)3萬億美元的蘋果公司也意識(shí)到這種搶人危機(jī)，已經(jīng)向部分工程師提供和往常不一樣的股票分紅福利。

據(jù)彭博社報(bào)道，蘋果公司向部分工程師和軟件部門的工作人員提供了一筆股票福利。這筆額外收入的金額從5萬至18萬美元（約合人民幣32萬元-114萬元）不等，它們將以限制性股票形式發(fā)放，限制期為4年。蘋果借此希望減少資深員工跳槽的情況。

一位內(nèi)部知情人士表示，提供股票分紅不屬于蘋果公司的薪資范疇內(nèi)，而且這次資金規(guī)模“不尋常”，時(shí)機(jī)也“出乎意料”。

為了留住團(tuán)隊(duì)，蘋果還修改了關(guān)于疫情當(dāng)中辦公室工作的規(guī)定。

此前，蘋果希望普通員工每周能有3天時(shí)間來辦公室工作，硬件工程師則需要每周4—5天到辦公室工作。但現(xiàn)在，蘋果已經(jīng)許諾，員工可以盡可能地待在家里。此外，蘋果還為每名員工提供1000美元（約合人民幣6400元）的補(bǔ)貼，幫助其購買可能要用的辦公設(shè)施。

彭博社稱，對(duì)于蘋果公司而言，正在布局元宇宙的Meta是特別威脅，蘋果不能容忍其挖走自己的技術(shù)人才。

元宇宙人才風(fēng)暴還會(huì)持續(xù)下去嗎？桑迪·卡特認(rèn)為：“答案是肯定的，現(xiàn)在是跳上這班車的完美時(shí)機(jī)。”