《后疫情時代小微企業(yè)現(xiàn)狀研究》報告23日正式在北京發(fā)布。報告中指出，后疫情時代小微企業(yè)面臨市場拓展難、區(qū)域發(fā)展不平衡、人才供求不匹配、融資難和創(chuàng)新升級難等問題。

針對促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展，報告提六點政策建議。

第一、指導(dǎo)小微企業(yè)提升自救能力、推動互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能。各地政府及金融機(jī)構(gòu)可通過網(wǎng)課或?qū)嵉刂笇?dǎo)引導(dǎo)小微企業(yè)合理制定資金計劃，對原有生產(chǎn)經(jīng)營計劃做出適當(dāng)調(diào)整。同時，可以引導(dǎo)小微企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺增加營收、為企業(yè)賦能。

第二、定向扶持重點區(qū)域和重點行業(yè)。政府可以出臺進(jìn)一步擴(kuò)大需求的政策，定向扶持重點區(qū)域和行業(yè)，加大派發(fā)餐飲旅游消費(fèi)券等措施，配套拉動整體需求。

第三、建立區(qū)域營商環(huán)境評價體系。定期對各地區(qū)小微企業(yè)營商環(huán)境進(jìn)行評價，并對各地區(qū)影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的市場主體，采取禁入等相關(guān)市場處罰，以此營造健康營商環(huán)境。

第四、增加發(fā)放人才補(bǔ)貼、開展校企聯(lián)合培養(yǎng)和提供人力咨詢服務(wù)。政府可對有新增就業(yè)人數(shù)且繳納社會保險費(fèi)用的小微企業(yè)發(fā)放一次性增崗補(bǔ)貼以進(jìn)一步擴(kuò)充就業(yè)市場;開展校企聯(lián)合培養(yǎng)項目，向小微企業(yè)定向輸送人才，解決招聘難問題。同時，向小微企業(yè)提供人力咨詢服務(wù)，幫助他們建立與市場相符的薪酬和清晰的晉升制度。

第五、加大對研發(fā)設(shè)計、餐飲等服務(wù)業(yè)和制造業(yè)小微企業(yè)的普惠型貸款投放。通過優(yōu)化額度測算模型、放寬授信準(zhǔn)入條件等方式，為小微企業(yè)提供線上金融服務(wù)綠色通道。

第六、加大減稅降費(fèi)獎勵和加強(qiáng)科研合作。各地政府可以對擁有自主品牌、產(chǎn)品創(chuàng)新、專利較多的小微企業(yè)進(jìn)一步加大減稅降費(fèi)等力度，以減輕小微企業(yè)創(chuàng)新成本，也可考慮發(fā)行基金籌集資金重點救助創(chuàng)新型小微企業(yè)。加強(qiáng)企業(yè)與高校或科研機(jī)構(gòu)合作，不斷提高小微企業(yè)吸收知識溢出的效率和加快創(chuàng)新升級步伐。

據(jù)悉，為進(jìn)一步摸清制約疫后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的薄弱環(huán)節(jié)，提高六穩(wěn)六保政策精準(zhǔn)性，國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部與智聯(lián)招聘形成課題組，根據(jù)智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)，追蹤全國小微企業(yè)的人才供需情況，針對6802家企業(yè)和4775名求職者開展了問卷調(diào)查，通過深入分析形成以上報告。(記者 馬秀秀)

關(guān)鍵詞： 小微企業(yè)發(fā)展 營商環(huán)境