“能順利找到一份如愿的好工作，確實不容易。”今年，就讀于北京大學軟件與微電子學院互聯網金融專業的馬蕓菲將要碩士畢業。在去年10月14日的“英才聚昌”線下招聘會中，她對北京未來科學城發展集團有限公司這家企業很中意，并通過后期的幾輪溝通了解，與企業達成了就業意向。

“這已經是舉辦‘英才聚昌’校園選聘活動的第三年，活動熱度依然不減。”北京市昌平區人力社保局相關負責人介紹，趕在畢業季，昌平區于2021年10月啟動“英才聚昌”校園選聘活動，通過公務員招錄、事業單位公開招聘和企業人才引進等方式，面向各高校招才引智。

為同時做好疫情防控和高校畢業生就業工作，2021年11月起，“英才聚昌”校園選聘活動由線下逐漸轉為線上，以“云直播”“云指導”等形式呈現在畢業生面前，一部手機、一臺電腦就能輕松找到合適的工作。

“每周四還舉辦一場直播，像醫藥健康產業專場直播帶崗、職業指導直播、人才政策宣講、云企速遞，場場都有料、干貨不重樣。”該負責人告訴記者，截至目前，本屆“英才聚昌”校園選聘活動共舉辦活動14場，209家企業參加，累計提供崗位7399個，參與人數達6.5萬余人次，接收簡歷904份。

除企業攬才以外，昌平區內各黨政機關還為應屆畢業生提供了崗位實習見習的機會。“實習見習能讓一些政策范圍內的求職者，到較為向往的機關事業單位、企業實際工作，積累社會經驗，從而達到鍛煉目的。”該負責人介紹說。

北京聯合大學人力資源管理專業畢業的宋宇寧，目前在昌平區一機關單位見習。2021年畢業的她沒有馬上找一家企業入職，考慮再三后，決定通過見習了解黨政機關單位的工作環境，為報考公務員做好準備。“我希望能通過在基層工作，扎根家鄉，為家鄉的發展作出貢獻。”宋宇寧說。

在校地聯動方面，昌平區出臺《實施“校地聯動”促進“校地融合”工作方案》，探索“三類融合機制”。“三類融合機制”，即建立校地合作聯動機制、高校成果就地轉化機制和高校人才資源對接機制。“在對接聯動的過程中，我們鼓勵和推動駐昌高校科技成果就地轉化，依托高校科研團隊力量，吸引國內外高水平人才團隊聚集昌平。”負責人解釋說。

近五年來，全區引進創新創業人才510余人、非京生源畢業生3100余人。昌平正逐步成為人才向往之地、集聚之地、創業之地。

關鍵詞： 北京昌平區 三類融合機制 高水平人才 創新創業