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12月7日，在“2022浦東國際人才港論壇”產業分論壇——“人才鏈帶動產業鏈、創新鏈，打造浦東王牌”上，“2022浦東新區重點產業人才緊缺指數”正式發布。

浦東國際人才港論壇。論壇組委會供圖

據悉，浦東人才市場已持續開展13年的人才緊缺指數調查，通過多維指標反映浦東新區人才緊缺動態。面向浦東的重點產業，今年調查的樣本為1107家企業。其中，六大硬核產業的樣本數量占據總樣本數量的六成以上，超過一半的企業營收大于1億元。

調查發現，六大硬核產業從業人員總量達到72.1萬人，占據浦東新區從業人員總量近四成。此外，全國及各地本科以上用工的占比，浦東新區重點產業達到了59.5%，遠高于上海、長三角以及全國平均水平，初創期的企業碩博率達到25%。

總體來看，2022年浦東新區重點產業人才緊缺變化呈現出“一緊四緩”的狀態。“智能造”人才緊缺程度加重，“中國芯”“未來車”“藍天夢”“航運貿易”等4個產業人才緊缺情況有所緩和。

上海浦東人才發展有限公司總經理王萬鵬解釋說，2022年浦東新區智能制造產業規模以上工業總產值同比上升10.4%，共有8家上海市授權的智能工廠。智能制造企業對人才的需求產生了變化，從單純技術型人才向既懂技術又懂市場的復合型人才轉變。今年“智能造”人才緊缺尤為突出。

為進一步推進人才、科技和產業的深度融合，在“2022浦東國際人才港論壇”主論壇上，博士后創新項目全球揭榜領題、浦東國際人才驛站、全球金融科技實驗室等重要人才平臺、重要人才項目正式發布。

其中，博士后創新項目全球揭榜領題發布了87家單位、共計209個博士后創新項目，主要聚焦生物醫藥、人工智能、高端裝備等浦東新區重點產業，瞄準產業領域的前沿技術和關鍵難題，歡迎全球優秀博士后人才“揭榜領題”。

浦東國際人才驛站作為浦東構筑科技人才隊伍蓄水池、塑造浦東國際人才港服務子品牌的一項重要舉措，首期在張江科學城試點建設，通過為創業團隊提供創業、住宿等免費物理空間，疊加政策咨詢、職業對接、社群活動、體驗之旅等融合性服務，打造重點產業國際人才“回國創業首站”“職業發展首站”，成為浦東吸引全球高層次創業團隊和科技創新人才的窗口。

全球金融科技實驗室由2011年諾貝爾經濟學獎獲得者托馬斯·薩金特教授和另外2位諾貝爾獎獲得者、上海紐約大學、張江集團共同在張江創立，旨在打破傳統的經濟學和金融學研究范式，依靠頂尖數學家、經濟學家和人工智能算法工程師的合作，基于機器學習和控制論建立一套全新的、被國際主流學術界、工業界認可的經濟學研究體系，打造以實時數據為核心的數據、管理和決策支持體系，推動上海國際金融中心建設和城市數字化轉型發展，助力中國投資者走在全球資產定價的最前沿。

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