通過雙向智能匹配算法，將工作崗位精準地送到求職者面前;解決就業的企業憑社保數量就能獲得低利率的貸款，解決發展資金難題。4月11日，由川渝兩地就業工作領導小組共同主辦的第三屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周在重慶開幕，川渝兩地人力社保部門簽署協議，合力建設高質量充分就業先行區。

開幕式上，川渝兩地人社部門簽署合作協議。主辦方供圖

十方面合作 建設高質量充分就業先行區

(資料圖片僅供參考)

“就業是最基本的民生，也是經濟社會發展的重要支撐。”重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長黎勇介紹，近年來，川渝兩地人社部門以建設“高質量充分就業優先地區”為目標，緊密協作、相向而行，推動就業機制更加完善，就業政策更加協同，就業服務更加融通。還將努力爭取更多突破性進展、打造更多標志性成果，為全國人社區域協作提供更多“川渝方案”。

開幕式上，川渝兩地人力社保部門簽署《建設高質量充分就業先行區協議》，明確十項合作內容，雙方將合力建設全國高質量充分就業先行區，為推動成渝地區雙城經濟圈建設提供重要支撐。

據了解，川渝兩地人社部門通過前期合作，已經實現創業擔保貸款、職業技能培訓、高校畢業生就業補貼打破省市戶籍限制，失業保險參保關系實現無障礙轉移接續;職業介紹、失業登記、就業登記等服務實現“跨省通辦”等便民服務。

此次十項合作內容包括聯合建立高質量充分就業評價指標體系、聯合推動就業機會更加充分、就業結構更加合理、就業環境更加優化、就業能力持續增強、收入水平持續提高、保障水平穩步提升、勞動關系更加和諧、創業氛圍更加濃厚。

如在提升勞動者技能方面，將完善終身職業技能培訓制度，聯合打造一批具有地方特色、示范帶動效應的培訓項目。收入水平上，將建立川渝兩地最低工資標準調整聯合評估機制，同步調整最低工資標準。就業服務上，將共建川渝兩地全維度就業數據池、信息倉，一體化推進雙方就業數據“建、管、用”。

數字賦能 助力兩地就業創業服務舉措提升

現場，重慶市人力社保局發布了2023年度川渝公共人力資源市場就業崗位需求及“一庫四聯盟”渝職聘平臺、川渝高質量充分就業指標體系以及“穩崗貸”專項貸款產品。

據了解，今年，川渝兩地合計發布崗位需求總數為406.8萬人，其中排名前三的行業分別為制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業，分別需求為168.4萬人、51.6萬人、31.2萬人。

“渝職聘平臺可以匯聚全市用人單位招聘崗位信息，支持跨平臺、跨場景開展求職招聘服務。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，該平臺是聚合式求職招聘平臺，借助人社大數據優勢，精準鎖定結存失業人員、失業保險領金人員、長期社保斷交人員等潛在求職者。同時，平臺具有人崗匹配，智能推送功能，幫助求職者高效匹配合適崗位。

為減輕企業負擔，助力企業穩崗，去年7月，重慶市人力社保局、人行重慶營管部聯合開展“金融助力援企穩崗行動”，鼓勵金融機構以減息讓利的方式支持穩崗企業。2022年“金融助力援企穩崗行動”累計為9400余家企業超1000億元貸款讓利4.2億元，支持企業穩定就業崗位超32萬個、吸納5.6萬重點人群就業。今年，重慶市人力社保局、人行重慶營管部聯合商業銀行、政府性融資擔保機構共同推出金融機構穩崗擴崗專項貸款產品“穩崗貸”，為吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的中小微企業開辟融資綠色通道，給予原則上年化利率不超過4%的政策優惠。據了解，中國銀行重慶市分行已推出“穩崗貸”產品，單戶授信額度最高可達3000萬元。

據了解，此次活動周集研究交流、成果展示、項目合作于一體，將舉辦“會、展、賽、論”共30場活動，兩地將聯合舉辦3000場招聘會，服務10萬家企業，向高校畢業生等重點群體精準推送100萬個崗位，力爭促成15萬人就業。通過數字賦能提升兩地就業創業服務舉措，求職者高效匹配合適崗位，為創業者提供全鏈條政策支持，為企業送去減負穩崗“政策包”。

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