開辟全新賽道

招大引強尋求更大突破

近日，在稀土高新區2023年稀土產業項目集中簽約儀式上，總投資51.5億元的22個稀土產業項目集中簽約落地，強力打出稀土產業“春季攻勢”。這是稀土高新區“雙招雙引一優化”成果的集中展示，更是堅決扛起打造“稀土之都”主力軍責任、推動稀土產業高質量發展的生動實踐。

(資料圖片)

“自2017年包頭江馨微電機科技有限公司落戶稀土高新區以來，得益于良好的政策扶持、優質服務和產業發展環境，公司迅速發展壯大，產能和技術均達到國際領先水平。在此基礎上，今年，我們又追加投資了2個稀土項目，項目投產后，將助推內蒙古地區的工業企業更加智慧化、智能化發展。”包頭江馨微電機科技有限公司總經理、詠創智能科技有限公司副總裁、北科交大機器人有限公司副總經理許德光說。

稀土高新區稀土產業局負責人張健偉表示：“今年簽約的稀土項目，有從創新源頭上引領產業發展的高技術項目，也有產業主流的擴大規模、擴大影響力的項目，這些項目對發展壯大包頭稀土產業、打造‘稀土之都’將發揮重要作用。”

千里攜手共進，合力逐夢未來。眼下的稀土高新區，一場政企連心的“雙向奔赴”正在徐徐展開。今年一季度，稀土高新區新增規模以上稀土企業8家，實現稀土工業總產值約108億元。截至目前，簽約招商引資稀土項目26項，協議總投資約70億元。

出“山”闖“海”，搶跑春天里。為全力以赴拼經濟促發展，積極謀求產業合作，今年1月，稀土高新區主要領導便帶隊前往雙良集團、江蘇第三代半導體研究院有限公司等企業招商引資；2月，赴江蘇徐州、浙江寧波、杭州等地，分別拜訪中潤光能、金田銅業、招寶磁業、臥龍集團4家重點企業，推動企業來包投資設廠。

光陰迫，從來急，招商引資、招才引智，決定著一個地方發展的速度和質量。

今年，稀土高新區緊盯產業集群和重點產業鏈，牽住頭部企業、群主企業、鏈主企業，全力以赴推進招商引資。該區強化人員力量，找準產業方向，瞄準兩大旗幟型產業集群、五大戰新產業集群，瞄準高端企業、終端產品、關鍵環節，建立臺賬“打表推進”，加快引進一批規模大、輻射帶動作用強、技術水平和財稅貢獻高的大項目好項目。

與此同時，稀土高新區廣泛對接3個500強以及上市公司、新銳企業，改進招商考核方法，成立稀土、光伏、儲能、工控、地產等10個招商工作組，各招商工作組根據各自對應產業鏈列出全景圖，推動考核重點向履約率、資金到位率傾斜，向畝均投資、畝均產值、畝均稅收傾斜，樹立以實績論英雄的鮮明導向，調動上和下、條和塊、部門單位捆在一起抓招商的積極性，掀起百川入海、萬涓匯流的招商引資熱潮，盡銳出戰，精準發力，力爭重點項目儲備達到當年重點項目實際實施數量的2倍以上。

落實人才戰略

人才科技飛輪加快轉動

日前，稀土高新區黨工委書記鄔軍軍，黨工委委員、黨群工作部部長趙錚率隊赴京，參加包頭市與駐京高校政校企合作座談會和招才引智宣講招聘會，并與清華大學、北京大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京科技大學等10家高校相關負責人溝通對接。

期間，稀土高新區與中國技術創業協會孵化分會簽訂《中孵包頭產業創新聯合孵化平臺合作協議》，雙方將通過“人才+創新+產業”的聯合孵化模式，在引進培育創新主體、海內外高層次人才，促進企業和主導產業創新發展方面協同發力，為包頭市及稀土高新區“雙招雙引一優化”工作提供有力支撐。

緊隨其后，稀土高新區組織雙良硅材料（包頭）有限公司、金力永磁（包頭）科技有限公司等重點領域重點企業赴哈爾濱工業大學、吉林大學、東北大學等東北地區“雙一流”建設高校招聘高層次和急需緊缺專業人才。

為做好專場招聘活動，在前期籌備階段，稀土高新區人才中心面向區各重點企業開展了崗位征集工作，需求人才主要涉及技術類、研發類，需求專業主要涉及材料科學、冶金工程等。招才引智雙選會上，工作人員從資金補貼、住房補貼、生活補貼、服務舉措等人才政策進行宣講介紹，并對各高校就業辦一一進行走訪。

精誠所至，金石為開。一場引才聚才的千里奔赴，無不體現著稀土高新區 “志合者不以山海為遠”的重才、惜才、愛才。

人才是推動稀土高新區高質量發展的最稀缺資源，招才引智厚植優勢，必須以人才大匯集，廣筑發展動力源。

今年，稀土高新區以“事業編制企業用”和“重點產業領域碩博招引”工作為抓手，為雙良硅材料（包頭）有限公司、中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司、包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司等14家重點企業征集博士碩士崗位需求156個、事業編制企業用崗位9個。

柔性引進人才團隊效果明顯，依托包頭威豐電磁材料有限責任公司、中科院包頭稀土研發中心、包頭英思特稀磁新材料股份有限公司3家院士專家工作站，吸引多位專家院士團隊服務高新區經濟產業發展。

推動中國二冶、華鼎銅業等企業，與東北大學、大連理工大學、中科院寧波材料技術與工程研究院、中鋼集團馬鞍山礦山研究總院股份有限公司等國內高校、科研院所開展合作，組建高性能稀土永磁材料等5家創新聯合體，依靠人才引育研發新技術、提升企業競爭力。深化產教融合，注重稀土人才自主培養，推進內蒙古科技大學“稀土產業學院”建設，打造集產學研教一體的示范性應用型人才培養基地。

環境好、政策優則人才興。稀土高新區不斷優化人才創業環境，整合西部人才集團、內蒙古人才集團等平臺，做好高層次人才招引、人才政策推介、解決企業用工等工作。深入企業、機關事業單位開展人才工作走訪調研，宣傳解讀各類人才政策。不斷提升人才服務水平，為40名人才解決住房、30余名人才解決子女就學、配偶就業等問題。

做優服務品質

營商環境標準持續提升

在總投資105億元的雙良硅材料（包頭）有限公司三期50GW大尺寸單晶硅拉晶項目建設現場，施工車輛、建設工人往來穿梭干勁兒十足，焊接聲、碰撞聲、機器轟鳴聲相互交織此起彼伏，正合力描繪出一幅熱潮涌動的別樣“春耕圖”。

“按照工程建設進度，三期項目預計今年11月底全面建成并部分投產，這將是繼雙良一期和二期項目后，又一實現當年開工建設、當年投產、當年產生經濟效益的重大項目。雙良項目建設速度之快，正是得益于稀土高新區企業服務專班的主動超前服務，為項目建設及時掃清障礙。”雙良硅材料(包頭)有限公司總經理劉國銀說。

據了解，為推進雙良硅材料500千伏超高壓線路遷改，確保雙良三期項目順利開工，稀土高新區企業服務中心工作人員主動上門、精準幫扶，隨同電力部門、遷改工程設計單位3次進行現場踏勘，并積極組織規劃、建設、農牧林水等部門和遷改工程施工、監理單位現場對接、協同聯動，協調市供水、燃氣、通訊等單位做好配合工作，及時開展了企業電纜、供水管線、綠化工程及微波塔和附屬物的清障工作。

“今年，稀土高新區推出‘雙提前’服務，即提前牽頭組織預審會，提前對接共同為項目梳理流程、提醒剩余手續注意事項、指導手續辦理、為項目提前對接臨電方案；實施‘專班+專員’的 ‘雙專’服務，即全程無縫銜接、幫辦代辦，一路護航項目建設直至投產。在新的服務模式下，不僅解決了項目建設中存在的困難問題，還有力推動了項目建設跑出加速度。”稀土高新區企業服務中心項目督導部部長張海燕說。

問候、問情、問需、問策，連日來，稀土高新區黨群工作部主要領導帶隊深入轄區企業走訪調研聽取意見，在雙良硅材料、北方稀土集團、包頭稀土研究院、金力永磁、英思特稀磁、長安永磁電機等重點企業，了解企業高層次人才需求和希望解決的問題，重點就人才招引政策、就業政策、社保政策、職稱評定政策等工作，進行了詳細的講解和對接，對企業提出人才項目如何申報、職稱評定程序、繳納社保基數如何認定等需要解決的事項進行了安排落實。

走訪內蒙古雙文紅昌勞務派遣有限公司、內蒙古柏深人力資源有限公司等15家人力資源企業，詳細了解企業經營情況和營業收入、工資情況，針對企業面臨的困難和提出的問題做到心里有數，積極探索解決方法，為企業下一步發展謀劃出路。

稀土高新區拿出了拳拳誠意與滿滿真情，以最開放的胸懷擁抱企業家，以最大的限度滿足企業發展需求，助力廣大企業家闊步前行、實現夢想，讓稀土高新區成為吸引人才和投資創業的一方熱土；以最大誠意、盡最大努力，堅持“有呼必應、無事不擾”，當好服務企業“店小二”，為企業家在稀土高新區投資興業創造最優營商環境。

（圖片來源：包頭稀土高新區）

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