近日，山東省人才引領(lǐng)型高新區(qū)建設(shè)工作會議在青島高新區(qū)召開，主要任務(wù)是貫徹落實省委、省政府關(guān)于高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要部署，全面推進全省人才引領(lǐng)型高新區(qū)建設(shè)。

近年來，青島高新區(qū)緊緊圍繞山東省委、青島市委工作部署，加快打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，打造國內(nèi)一流的“人才引領(lǐng)型高新區(qū)”，人才“引育留用”各項工作實現(xiàn)了新的躍升。截至目前，已累計引進院士35人，自主培育國家級人才7名，擁有山東省“泰山學者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”30余名、青島市級人才60余名，園區(qū)人才突破6萬人，并連續(xù)四年保持30%以上增長。

招才引智“亮點頻出”

近日，青島清數(shù)科技有限公司剛剛參加了青島高新區(qū)校園專場招聘會，為企業(yè)發(fā)展招攬人才。“我們公司對人才招聘崗位的專業(yè)性要求比較高，主要集中在人工智能、計算機、生態(tài)、農(nóng)業(yè)等相融合的專業(yè)領(lǐng)域，招聘難度比較大。”行政企劃部部長陳晶說，近年來，公司憑借專業(yè)的水平和成熟的技術(shù)，在生態(tài)智能檢測領(lǐng)域迅速崛起，對人才的需求也與日俱增。

(資料圖片僅供參考)

企業(yè)的訴求正是青島高新區(qū)努力的方向。“青島高新區(qū)為我們開通了前程無憂招聘平臺，企業(yè)可以免費使用。在每年的高校畢業(yè)季前夕，高新區(qū)管委會還會組織多場校園招聘會，并聯(lián)合山東大學、農(nóng)業(yè)大學、山東科技大學、青島科技大學等多家高校為企業(yè)推薦優(yōu)秀的畢業(yè)生，幫助企業(yè)吸納合適的人才。”

為吸納人才，青島高新區(qū)在招才引智方面“亮點頻出”。在剛剛結(jié)束的青島高新區(qū)科技創(chuàng)新大會上，青島高新區(qū)與青島人才發(fā)展集團簽約，雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，搭建跨界共享的人力資源服務(wù)平臺，在人才引進招聘、科技合作交流、人才教育培訓、人才活動策展、人才雙創(chuàng)投資、人才精準服務(wù)、人才數(shù)智服務(wù)等方面加強交流合作。據(jù)了解，近年來，青島高新區(qū)先后主辦承辦全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽、青島市人才服務(wù)工作現(xiàn)場推進會等活動及賽事，并推出“聚力高新 智創(chuàng)未來”招聘會。2022年招聘會共發(fā)布崗位1.2萬余個，吸引5萬余人投遞簡歷。

人才保障“精準無憂”

作為青島市唯一的“人才特區(qū)”，青島高新區(qū)全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實施“人才特區(qū)”聚才計劃，出臺《關(guān)于振興實體經(jīng)濟進一步推動“人才特區(qū)”建設(shè)的若干政策》，持續(xù)優(yōu)化宜居宜業(yè)環(huán)境，強化人才保障。

“生物醫(yī)藥近幾年發(fā)展非常快，公司急需這方面的高端人才，但是人才引進需要考慮方方面面的問題，比方說住房問題。”青島瑞思德生物醫(yī)學集團研發(fā)總監(jiān)周陽深知人才引進的困難所在，更是對青島高新區(qū)的人才保障工作豎起大拇指。“這些年，高新區(qū)幫我們解決了20套人才公寓，打破了企業(yè)在人才引進過程中人才安居方面問題。同時，高新區(qū)還在青島市人才住房補貼政策的基礎(chǔ)上，給高新區(qū)企業(yè)員工提供了博士每年5000元、碩士每年3000元的追加住房補貼，幫助我們更好地留住人才，給予我們企業(yè)很大的賦能。”

近年來，青島高新區(qū)始終堅持科技強區(qū)、人才興區(qū)，持續(xù)做強科技創(chuàng)新的“人才引擎”。園區(qū)出臺人才新政，包含高端人才集聚、產(chǎn)才融合發(fā)展、人才引育、人才服務(wù)保障4個方面20條措施，全面覆蓋各類、各層次的人才和用人主體，同時，鼓勵高層次人才帶項目、技術(shù)、科研成果落戶，最高可給予1億元資金支持。與此同時，園區(qū)全面升級人才綜合服務(wù)大廳，人才住房租賃服務(wù)更加高效，全年配租配售1500余套。

人才企業(yè)“升級蝶變”

人才引擎推動下，青島高新區(qū)內(nèi)眾多企業(yè)展現(xiàn)出強大的發(fā)展?jié)摿Γ瞬刨x能高質(zhì)量發(fā)展能力進一步凸顯。

在日前舉辦的全區(qū)科技創(chuàng)新大會上，青島簡碼基因科技有限公司創(chuàng)始人石超榮獲“2022年度科技創(chuàng)新杰出人才”稱號。自2019年簡碼基因成立，僅僅4年的時間里，公司在人才引擎的推動下，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)等稱號，并于2019年獲“創(chuàng)業(yè)青島”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎，2020年獲“防疫抗疫科技突出貢獻獎”、青島市科技進步獎一等獎，2022年獲第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽地方賽生物醫(yī)藥組一等獎并推薦入選國賽。

人才是企業(yè)蝶變的關(guān)鍵變量，對于科技企業(yè)來說尤為如此。據(jù)了解，近年來高新區(qū)已先后培育出國家級專精特新“小巨人”企業(yè)9家、省級瞪羚企業(yè)16家、省級專精特新企業(yè)7家、市級專精特新企業(yè)184家。并擁有軟控股份、高測股份、科捷智能、盤古潤滑4家重點人才創(chuàng)辦的上市企業(yè)，瑞思德生物、智騰科技、斯坦德檢測等10余家人才引領(lǐng)型企業(yè)正在進行上市輔導，30余家人才引領(lǐng)型企業(yè)正在進行上市準備。

“下一步，青島高新區(qū)將堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、堅持打造一流營商環(huán)境、堅持建設(shè)人才創(chuàng)新高地不松懈，攜手人才、企業(yè)共同譜寫高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”城陽區(qū)委書記，青島高新區(qū)工委副書記、管委會主任呂鵬在青島高新區(qū)科技創(chuàng)新大會上說。

（圖片來源：青島高新區(qū)）

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