2021年中央人才工作會議指出，要全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

按照市委加快建設全國重要人才高地的重要部署，綦江區(qū)以加快建設渝南人才高地為發(fā)展目標，堅持黨管人才原則，聚焦國家高新區(qū)創(chuàng)建，建機制、搭平臺、優(yōu)環(huán)境，“三駕馬車”齊頭并進，積極引進、培養(yǎng)、使用人才，全力打造“近悅遠來”人才生態(tài)，推動人才工作邁上新臺階。

建機制 全力打造引才沃土

“人才是創(chuàng)新的第一資源、發(fā)展的第一要素，新時代比以往任何時候都更需要人才，打造‘多彩綦江·創(chuàng)新之城’也比任何時候都需要人才。”綦江區(qū)相關負責人說。

越是高層次人才，越看重發(fā)展的機遇和空間。只有從根本上營造一片適合人才發(fā)展的“沃土”，才能吸引優(yōu)秀人才到來。

為此，綦江區(qū)深入實施科教興區(qū)和人才強區(qū)行動，持續(xù)推進國家高新區(qū)創(chuàng)建，圍繞產(chǎn)業(yè)升級和用人企業(yè)雙向需求，不斷創(chuàng)新人才引進制度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，構建全方位、系統(tǒng)性人才保障體系，確保人才引得進、留得住、用得上，為高質量發(fā)展提供有力人才支撐。

著眼人才政策頂層設計，綦江區(qū)提檔升級產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生健康等領域人才引育優(yōu)惠政策，配套出臺支持科技創(chuàng)新系列政策措施，實施更加鮮明、更加多元、更加精準的人才政策，構建“1+3+X”人才政策體系，為引才育才用才提供了政策支撐。

著眼人才制度運行，綦江區(qū)健全完善區(qū)委人才工作領導小組運行規(guī)則，推進議事協(xié)調、重大事項報告、重要信息通報等機制常態(tài)化運轉。同時，通過定期召開人才工作會議、開展科教興區(qū)和人才強區(qū)行動計劃專項檢查，將人才工作完成情況納入黨建工作進行逗硬考核。

這些政策舉措的出臺為進一步拓寬人才引進渠道，有效解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，補齊了政策短板、完善了工作機制，吸引著各類人才在綦江區(qū)這片熱土上成就光榮與夢想。

搭平臺 促進產(chǎn)才融合發(fā)展

“時代呼喚人才、綦江需要人才、事業(yè)渴求人才”，對人才渴望的背后，實則是綦江區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的提檔升級。

重慶開拓衛(wèi)星科技有限公司董事長丁強強本是深圳一家高科技企業(yè)初創(chuàng)團隊負責人，主要研發(fā)太陽能板等衛(wèi)星能源系統(tǒng)。2019年他帶領團隊落戶綦江區(qū)，僅2年就完成了國內首套衛(wèi)星部組件自動化生產(chǎn)線的研制并批量化生產(chǎn)衛(wèi)星太陽電池陣產(chǎn)品，實現(xiàn)了低空商業(yè)衛(wèi)星動力系統(tǒng)核心部件“綦江造”。

同樣，北京郵電大學2位教授科研團隊帶著10名博士入駐高新區(qū)大數(shù)據(jù)企業(yè)，幫助綦江區(qū)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“零”突破，產(chǎn)才融合實現(xiàn)良性互動。

這些都只是綦江區(qū)以才促產(chǎn)引領高質量發(fā)展的一個縮影。綦江區(qū)一直秉持“引進一個人才、帶來一個項目、形成一個產(chǎn)業(yè)”理念，積極構建發(fā)展平臺，引進、集聚高端人才來綦江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有效推動綦江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

據(jù)悉，綦江區(qū)通過技術合作、技術入股等方式已經(jīng)柔性引進院士等11名，國家“杰青”楊義先等大數(shù)據(jù)人工智能領域專家20多人。

同時，綦江區(qū)還通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，把人才吸附過來，以人才帶人才，以人才培養(yǎng)人才，釋放“尖端”人才集聚效應。

目前，引進國家級研發(fā)平臺分支機構6家、相關市級研發(fā)機構58家，建設了2個院士工作室、5個博士后科研工作站、4個市級技能大師工作室;打造了西南地區(qū)首個騰訊云科創(chuàng)中心等一批大數(shù)據(jù)智能化項目，帶動了以信息安全為特色的電子信息產(chǎn)業(yè)、以高性能變速器為代表的高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、以新消費為導向的綠色食品融合產(chǎn)業(yè)等高新技術產(chǎn)業(yè)在此成長匯聚，傳統(tǒng)老工業(yè)基地煥發(fā)出新的活力。

優(yōu)環(huán)境 人才生態(tài)持續(xù)向好

“綦江是個干事創(chuàng)業(yè)的好地方，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，政策支持力度大，服務態(tài)度好，為我們發(fā)展提供了極好的條件。”重慶烯宇新材料科技有限公司技術總監(jiān)甘李評價綦江區(qū)人才生態(tài)時說。

優(yōu)勢的形成，并非一日之功。為了把高層次人才引進來、留下來，綦江區(qū)研究出臺了崗位津貼、購房補貼、探親補貼等系列優(yōu)惠政策，建立了1億元的科技型企業(yè)知識價值信用貸款風險補償基金和創(chuàng)業(yè)種子基金，已經(jīng)累計兌現(xiàn)崗位津貼、購房補助等補貼1200余萬元，為137家企業(yè)發(fā)放知識價值信用貸款3億元。

不僅僅是簡單的資金扶持，綦江區(qū)還著力營造舒心舒適服務環(huán)境，以做好“重慶英才”服務管理工作為抓手，構建“黨委政府+群團組織+社會機構+市場主體”協(xié)同推進的多元化人才治理體系，高質量打造“一站式”人才服務平臺，聚焦住房保障、家屬就業(yè)、子女入學、看病就醫(yī)、交通出行等切身利益問題，為人才提供全方位、高質量服務，全力解決后顧之憂，以真情實意保障人才安心安業(yè)。

在做優(yōu)環(huán)境的同時，綦江區(qū)不斷完善育才機制，與重慶大學、西南大學等13所高校建立合作機制，建立高層次人才培養(yǎng)基地5個，重點培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀專業(yè)技術人才，梯次優(yōu)化本地人才隊伍結構;充分發(fā)揮名師引領示范帶動作用，建立“名校長、名班主任、名教師”和“名醫(yī)、名中醫(yī)”工作室，尊重人才、服務人才、成就人才的氛圍更加濃厚。

“九州英才聚南州，踔厲奮發(fā)正當時”。下一步，綦江區(qū)將深入貫徹中央和市委人才工作會議精神，繼續(xù)以國家高新區(qū)創(chuàng)建為引領，加快建設渝南人才高地，努力開創(chuàng)人才工作新局面，書寫“多彩綦江·創(chuàng)新之城”的壯美篇章。(黃燕 彭健 張靜)

關鍵詞： 重慶綦江區(qū) 引才沃土 以才促產(chǎn) 渝南人才高地