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根據(jù)周三公布的一項(xiàng)調(diào)查，在截至7月的季度內(nèi)，英國(guó)雇主達(dá)成的薪資漲幅今年首次降溫，這可能會(huì)緩解英國(guó)央行官員對(duì)工資增長(zhǎng)將加劇通脹的擔(dān)憂。

人力資源出版物和數(shù)據(jù)提供商XpertHR表示，在連續(xù)六個(gè)季度達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的6%后，截至7月底的三個(gè)月內(nèi)，基本薪資漲幅中值降至5.7%。這讓薪資漲幅仍然低于整體通脹率。7月，英國(guó)消費(fèi)者物價(jià)漲幅從6月份的7.9%降至6.8%。

早前，英國(guó)央行將利率上調(diào)至5.25%，以抑制頑固的通脹。英國(guó)央行正在密切關(guān)注私營(yíng)部門的薪資增長(zhǎng)，并表示如果通脹壓力持續(xù)存在，將繼續(xù)上調(diào)利率。

XpertHR的高級(jí)內(nèi)容經(jīng)理Sheila Attwood表示，薪資漲幅可能已經(jīng)見(jiàn)頂，預(yù)計(jì)薪資漲幅與通脹率之間的差距將縮小。

“薪資漲幅有所下降，這可能會(huì)讓擔(dān)心工資-通脹螺旋式上升影響的英國(guó)央行感到放心，”Attwood表示。

不過(guò)，英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的官方數(shù)據(jù)顯示，在截至6月的三個(gè)月里，不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的年工資增長(zhǎng)率上升至7.8%，創(chuàng)下2001年以來(lái)的最高紀(jì)錄。

XpertHR表示，截至7月的一年中，公共部門的薪酬漲幅中值為5%，高于上年同期的3.2%。

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