4月13日，記者從吉林省召開的新聞發(fā)布會獲悉，為破解企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”問題，省人社廳不斷創(chuàng)新服務(wù)方法和載體，通過開發(fā)建設(shè)“96885吉人在線”平臺、吉林人社公共服務(wù)指揮系統(tǒng)等，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效能。

據(jù)介紹，省人社廳在全系統(tǒng)實施“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程，通過開發(fā)建設(shè)“96885吉人在線”平臺，建立“兩員一師” 隊伍(就業(yè)服務(wù)專員、人才服務(wù)專員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師)和重點(diǎn)企業(yè)用工專人包保機(jī)制等措施，為企業(yè)和求職者服務(wù)。截至目前，“96885吉人在線”已為4196家用人單位免費(fèi)發(fā)布招聘信息。

對重點(diǎn)企業(yè)，人社部門將指定就業(yè)和人才服務(wù)專員與企業(yè)對接，專人包保，“一企一策”提供用工指導(dǎo)服務(wù)。對于特殊用人需求，特別市縣本級無法解決的，采取“提級辦理”“特事特辦”服務(wù)機(jī)制，由上一級人社部門提供服務(wù)，直到整合全省人社力量滿足企業(yè)用工需求。

4月下旬至5月下旬，省人社廳將聯(lián)合有關(guān)部門在全省縣級以上城市聯(lián)合舉辦“2022年吉林省民營企業(yè)招聘月活動”，以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時面向各類用人單位，搭建供需對接平臺，提供招聘服務(wù)。

同時，針對零就業(yè)家庭、大齡失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員等困難群體，各級人社部門還將采取以下三項措施：一是暢通幫扶渠道。除全省各級線下公共就業(yè)服務(wù)窗口外，就業(yè)困難人員還可通過“96885吉人在線”熱線電話和官方網(wǎng)站提出就業(yè)幫扶申請。平臺受理后將及時為其提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)信息等就業(yè)服務(wù)。二是實行專人包保。針對未就業(yè)的困難人員，各級人社部門將實行就業(yè)服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系包保責(zé)任制，通過走訪調(diào)查、電話溝通等方式，全面摸清幫扶對象就業(yè)意愿和服務(wù)需求，并結(jié)合實際提供個性化服務(wù)，做到精準(zhǔn)施策。三是確保兜底幫扶。對市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員等困難人員，各級人社部門將通過開發(fā)公益性崗位予以托底安置，實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

為做好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，各級人社部門正在積極組織開發(fā)臨時公益性崗位。目前，已上崗1307人，充分發(fā)揮了公益性崗位“兜底線、救急難”作用。

此外，為應(yīng)對疫情不利影響，該省人社部門注重發(fā)揮社會保險多元功能，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)出臺了一系列扶持政策。如繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策，執(zhí)行失業(yè)保險總費(fèi)率1%的繳費(fèi)比例，工傷保險費(fèi)率下調(diào)50%，對采取封閉管理措施市縣的企業(yè)實施暫緩繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策等。

關(guān)鍵詞： 吉林人社 就業(yè)難題 招工難題 就業(yè)服務(wù)質(zhì)量