很多情況下，職工會在退休前出現患病的情況，這種情況下有些就可以申請病退，所謂病退，就是因病退休，那么病退條件最新規定2018包括哪些內容？下面我們來詳細了解。

職工因病退休（職）鑒定必須符合下列條件：

1、個人賬戶體系建立后，繳費年限（含視同繳費年限）在10年以上，繳費年限（含視同繳費年限）在15年以上的員工；

2、鑒定必須在醫療終結或病情（傷情）處于相對穩定狀態時進行。

根據國家相關政策：

1、男年滿50歲，女性45歲以上。

2、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。

3、經市勞動鑒定委員會鑒定，為完全喪失勞動能力的職工，因疾病或外因致殘，符合上述三條的人員，可以申請退休，否則，不能申請因病退休。

到目前為止，比較具體的是，申請病退認定，企業員工應具備以下條件：

原則上，女性超過45歲，男性超過50歲，養老保險支付已達15周年。

一般疾病住院及出院后1年；

尿毒癥、惡性腫瘤、肢體癱瘓等住院出院后難以恢復的嚴重疾病；

精神疾病住院、出院5年，有5年系統治療和診斷記錄。

員工在申請醫療退休鑒定登記時，必須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、正式住院病歷和住院醫療費用報銷憑證、本人簽字的申請表、市縣兩級醫療保險中心的醫療保險費支付表。需要注意的是，不參加醫保的單位可以提供本單位財政醫療費用報銷憑證，個人存根遺失的，可以提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印章。

病退條件最新規定2018了解之后，病退享受待遇與退休一樣嗎？主要有哪些？

病退和正常退休的區別是：提前退休每提前一年扣2％；正常退休不扣。

特殊工種退休和正常退休的區別是：特殊工種可以提前5年退休，其他和正常退休一樣。

1、企業職工退休：根據國家規定，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，男職工年滿60周歲，繳費年限滿15年其中，2006 -2010年繳費滿10年不滿15年），1997年12月31日前參加工作，可申請退休，按月領取養老金。

企業職工病退：經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲、女年滿45周歲的，可以申請病退。因病退休是一種退休，可以按月領取養老金。

企業職工辭職：對于年齡不符合患病退休條件（即男50周歲以下，女45周歲以下），經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年的，可以申請辭職，按月領取退休生活費；如果年齡符合退休條件，但繳費年限少于15年或在過渡期繳費年限少于10年，退休福利一次性支付，在養老的保險關系終止。

2、機關事業單位職工退休：根據國家規定，女干部年滿55周歲、男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲且工作滿10年以上的，可以按月領取養老金，申請退休。

機關事業單位職工病退：如男年滿50周歲、女年滿45周歲、工作年限滿10年以上，對于經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，可以申請病退。

機關事業單位職工退休：經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，符合下列條件之一的，方可退休，每月領取退休生活費。1、工作年限不滿10年；2、男性50歲以下，女性45歲以下。

3、企業、事業單位退休人員按月領取退休生活費的，應當按照國家關于調整退休人員待遇的文件的有關規定，與退休人員一起調整退休生活費，但幅度將小于退休。

以上是病退條件最新規定2018的解讀，還可以了解2020年退休工資，希望對您有所幫助。