為進一步推進新時代棲霞產業工人隊伍建設改革，激發全區廣大職工的創新潛能和創造活力，持續深化職工之家建設，16日，南京棲霞區制定職工優秀科技創新成果、先進操作法認定工作方案，聯合區科學技術局、區人力資源和社會保障局，啟動第二屆職工優秀科技創新成果、先進操作法認定工作。

此次認定評審，圍繞企事業單位職工在群眾性技術攻關、技術革新和發明創造等方面取得的且已整體應用滿一年的重大技術成果;從事的崗位和職業中，擁有一技之長或絕技絕活，在技術創新、服務創新、管理創新等方面的先進操作(工作)法二個層面展開，已獲得國家、省、市科學技術獎和省、市職工十大科技創新成果獎、十大先進操作法獎的不在申報推薦范圍。

經基層推薦，截止目前，南京銀茂鉛鋅礦業有限公司的“井口安全門關閉與卷揚提升聯鎖操作方法”等5個項目，申報并參加區級先進操作法的評審，南京紅杉生物科技有限公司的“金屬催化合成手性氨基醇項目的研發及產業化”等8個項目，申報并參加區級優秀科技創新成果的評審。

4月上旬，各單位將以PPT形式參加區總工會組織的集中評審。同時，根據疫情情況，評審會采取線下或線上的方式進行。

據悉，棲霞區第二屆職工優秀科技創新成果、先進操作法的評審，將根據現場匯報情況，并綜合專家評審意見，由區總工會、區人社局和區科技局聯合認定。同時，對區級優秀科技創新成果第一完成人、優秀先進操作法第一發明人認定為“棲霞區五一創新能手”、“棲霞區技術能手”，頒發證書和獎勵，擇優推薦參加市級相關評比，在區域內企業或單位推廣應用，著力搭建平臺，激勵職工立足崗位，創新創造。

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