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天天微速訊:“有些90后還沒考上,有些90后就已銬上了”


(資料圖)

原標題:“有些90后還沒考上,有些90后就已銬上了”

近日,多名90后干部被調查審查的通報引發關注,不少網友評論:“有些90后還沒考上,有些90后就已經銬上了”。

在大眾認知里,公務員不好考,可謂“千軍萬馬過獨木橋”。這些90后干部,一路成功“上岸”、走到關鍵崗位,顯然有兩把刷子。然而,正值大好年華的他們,卻在事業剛起步的時刻倏然滑向腐敗深淵,著實令人惋惜。是什么讓他們踏出了錯誤的第一步?從通報案例看,這些年輕干部違法違紀情形各異,但一大共同點都是沉迷“不良愛好”。有的愛買奢侈品,常年入不敷出;有的愛打網游,動輒瘋狂氪金;還有的對直播打賞“上頭”,愛當“榜一大哥”……虛榮心作祟,胃口越撐越大,燒錢越來越多,最后一發不可收拾,走上了貪污受賄的不歸路。

“好船者溺,好騎者墮,君子各以所好為禍?!辈涣际群霉倘粫屓藟櫬?,但從深層次來看,還是權力觀錯位讓他們栽了跟頭。有人說,現在的年輕干部是“三門干部”,即從家門到校門、再到機關門,黨性錘煉、社會閱歷、基層歷練普遍不足,也讓他們容易對手中權力缺乏敬畏,對群眾缺乏感情,面對誘惑和腐蝕定力不足。這一點,翻翻落馬干部的“懺悔錄”就能得到佐證。由此觀之,避免貪腐年輕化,必須在起步階段就擰緊思想“總開關”,打牢權力觀的“地基”。這些年,在干部隊伍培養上,很多地方都將基層鍛煉視作“第一課”,有計劃地安排年輕干部到基層一線,特別是條件艱苦的地方鍛煉工作。事實也說明,只有多經風雨,跟群眾打成一片,才能將廉潔從政的“第一粒扣子”扣好扣牢。

避免貪腐年輕化,在根本上還是要扎緊制度籠子,將紀律挺在前頭、抓在細處。部分年輕干部“偏航”“迷失”,與單位監管存在漏洞有很大關系。有的單位把公章交由年輕干部保管,任其濫用卻無人過問;有的單位會計和出納由年輕干部一人兼任,領導審批形同虛設。雖說給剛入職的年輕干部壓擔子,體現了對他們的重視與信任,有助于他們盡快成長成熟,但如果相應監管不到位,那這種“愛”,很容易變成“害”。這也提醒相關單位部門,在平時就要加強對權力運行的制約和監督,盡可能壓縮人為“鉆空子”“抖機靈”的機會。除此之外,也應強化經常性紀律教育,對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒,盡可能從源頭杜絕小節釀大錯的悲劇。

多名90后干部“早節不保”,彰顯鐵腕反腐的力度,也折射出年輕干部隊伍建設之短板。重視培養、強化約束、加強教育,在嚴管厚愛中激勵擔當作為,關乎這支“生力軍”的健康成長,對于國家事業發展也意義重大。(雨馨)

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