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無錫推動“科產城人”全面融合 引一流科創(chuàng)資源、建創(chuàng)新平臺

當前,蘇南正處于疫情防控關鍵之時,如何助力企業(yè)解決人才不足和提升重點產業(yè)創(chuàng)新力,推動更高質量發(fā)展?

2月23日,江蘇省無錫市推出“無錫云聘”2022春風行動線上活動,通過立體化、高效率的供需對接臺,積極為服務企業(yè)、促進就業(yè)提供人力資源保障,實現(xiàn)穩(wěn)崗穩(wěn)產。

2月24日,正式啟動2022中國無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,在人才資源聚集的海內外城市征集優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目進行比拼。大賽設置了總額168萬元的獎金禮包+7大重磅資源支持的政策禮包,獲獎項目最高將獲得1000萬元項目支持。

發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)“人才先行”

新一代信息技術、生命健康、先進制造、新材料、新能源、元宇宙等,是無錫重點產業(yè)及布局的未來產業(yè)。

然而,在無錫市委市政府看來,這些產業(yè)的發(fā)展水和競爭力,都離不開科技人才支撐。

尤其是年來,長三角城市間也已步入人才與產業(yè)競爭新“賽道”,僅僅靠單一“水漲船高”的政策,已難以吸引高層次創(chuàng)新人才、高端項目。

如何突破?

無錫各級形成這樣共識:發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)必須“人才先行”。

思路決定出路,辦法總比困難多。無錫在人才工作上,動得快、體制活、方法多、干得實、成效大。

“無錫以‘太湖人才’計劃為統(tǒng)攬,推動機制、政策、臺、活動、金融、服務等不斷優(yōu)化升級,促進人才隊伍規(guī)模不斷擴大、結構不斷優(yōu)化、質量不斷提升、效能不斷增強、競爭比較優(yōu)勢日益凸顯,‘科產城人’全面融合,讓人才高地、創(chuàng)新高地、產業(yè)高地基礎更加堅實。”無錫市委人才辦相關負責人說。

實施人才工作黨政“一把手”工程

面對國內人才需求的升溫,年來,無錫實施人才工作黨政“一把手”工程和優(yōu)化人才工作評估機制,將縣區(qū)板塊納入領導機構。

無錫制定市縣兩級成員單位職責清單,實施會議制度、決策制度、督查制度等工作制度,形成縱向到底、橫向到邊,制度清晰、職責明確的人才工作聯(lián)動推進格局。

同時,無錫推出“太湖人才”計劃“升級版”,以及“錫引惠才”12條等政策,統(tǒng)籌各主管部門配套相關實施細則,推動各縣區(qū)板塊研發(fā)各具特色的政策措施,構建起覆蓋諾獎得主、中外院士,到優(yōu)秀大學畢業(yè)生和技能型人才的全維度、多層次人才政策體系。

幾年來,各類人才來無錫都有相應的支持政策和貼心服務,對重點人才項目“一事一議”、上不封頂。

2020年,無錫在全省設區(qū)市層面率先給予華中科技大學無錫研究院丁漢院士團隊1億元頂級支持,引發(fā)了良好示范效應。

引一流科創(chuàng)資源,建好創(chuàng)新

在破解“引才難”上,無錫注重引入全球科創(chuàng)中心鼻祖PNP、歐洲創(chuàng)新中心、中科院國科(蘇南)未來科技創(chuàng)新中心、海創(chuàng)無錫工業(yè)互聯(lián)智慧谷等全球一流臺機構,與12家高校未來技術學院簽訂共建合作協(xié)議,成為全國首個與所有已掛牌高校未來技術學院全面合作的城市,并在北京、上海、深圳等地建立11家人才科創(chuàng)飛地,開創(chuàng)異地研發(fā)孵化、無錫落地發(fā)展的“引才育才”新模式。

“無錫通過推進‘一鎮(zhèn)一院一產業(yè)’和梳理、整合國內重點大學在無錫校友會資源,建立太湖灣高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會,推動高校人才、項目落地無錫。”無錫市科技局黨組書記、局長趙建說,無錫還與中科院、北京大學、清華大學、上海交通大學等100余所高校院所建立了長效聯(lián)系機制。

目前,全市與相關高校院所已合建產業(yè)研究院54個、產業(yè)聯(lián)盟56個,累計引進專家人才2441名,開展項目合作1504項,實現(xiàn)效益146.4億元。

趙建介紹,無錫聚焦物聯(lián)網、集成電路、生物醫(yī)藥等重點產業(yè)領域,連續(xù)2年舉辦“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,累計征集海內外優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目7000個,賽后落地和意向落地項目超過220個。

無錫連續(xù)5年舉辦太湖人才峰會,搭建人才、技術、資本交流對接的臺,累計征集海內外優(yōu)質人才項目超過10500個,促成1000個產學研合作項目簽約。

在無錫市委書記杜小剛看來,這些切實有效的舉措,為無錫創(chuàng)新驅動和產業(yè)升級提供了高層次“智力源”和高質量“項目源”,補齊了城市重點產業(yè)科技項目“短板”,擦亮了“無比愛才錫望您來”工作品牌。

截至2021年底,無錫全市累計引育省“雙創(chuàng)人才”610人、“雙創(chuàng)團隊”58個,引育市級領軍人才(團隊)2700個,全市人才總量超過195.4萬人。

年來,無錫城市人才吸引力排名不斷提升,連續(xù)3年獲評全國“最佳引才城市”,連續(xù)2年獲評全國“最佳促進就業(yè)城市”。

眼下,無錫除了正在打造好24小時“不打烊”的常態(tài)化網絡求職招聘臺外,還將與智聯(lián)招聘攜手建設“三中心三樞紐”,不斷提升人才工作市場化水,為無錫打造具有國際競爭力的產業(yè)科創(chuàng)名城助力賦能。

關鍵詞: 江蘇無錫 科產城人 科創(chuàng)資源 創(chuàng)新平臺

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