5月14日,“2021貴陽數字經濟產業(yè)獨角獸峰會”在貴陽雙龍航空港經濟區(qū)開幕,大會中,《中國產業(yè)創(chuàng)新百人榜》榜單重磅發(fā)布,社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威榮登百人榜。

《中國產業(yè)創(chuàng)新百人榜》是由創(chuàng)業(yè)家和i黑馬聯合《證券日報》、環(huán)球網、新浪財經、財聯社旗下科創(chuàng)板日報,攜手50多家知名投資機構,共同發(fā)起的年度重要創(chuàng)業(yè)家評選,旨在尋找產業(yè)中最具代表性的“產業(yè)創(chuàng)新推動者”,并將它們推上數字化時代的舞臺中央,展示其獨特價值。

本次評選包括產業(yè)創(chuàng)新性、企業(yè)成長力、人物領導力、產業(yè)貢獻性共四個維度,通過線上評審會,投資人、行業(yè)專家、媒體第三方等組成的評審團對參選企業(yè)進行打分,層層篩選,最終100家企業(yè)創(chuàng)始人上榜,他們是一批腳踏實地埋頭產業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,務實、自我造血能力強,是最能代表產業(yè)先進性的未來商業(yè)領袖。

社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威深耕人力資源行業(yè)多年,一直堅持做對社會有價值的事。自2015年創(chuàng)立社寶科技以來,短短數年間,李賢威帶領團隊投入大量精力進行人力資源科技產品的研發(fā),取得了豐碩的成果。由社寶科技打造的互聯網人力資源科技產品已超過10款,以核心產品HRWORK人事通為代表打造的HR一站式工作平臺,可以覆蓋員工從入職到離職的一系列流程,數字化賦能企業(yè)人力資源管理,幫助企業(yè)實現降本增效。

作為社寶科技的掌舵人,近年來順應國家社保個稅政策的變化,李賢威親自參與到由社寶科技主辦的社保個稅全國巡回分享會和HRWORK思享匯線下品牌活動中,普及國家社保個稅新政,解讀行業(yè)研究報告,幫助企業(yè)應對來自多方面的挑戰(zhàn)。在特殊的2020年中,李賢威帶領團隊通過多種形式積極抗疫,開設線上直播課程,參與捐款捐物,履行企業(yè)社會責任,與客戶共克時艱。

創(chuàng)業(yè)至今,出色的管理和經營成績,讓李賢威收獲多項個人榮譽,其中包括“2017中國人力資源服務業(yè)年度十大人物”、“新浪2018中國經濟潮流人物TOP40”、“2018上海市青年創(chuàng)業(yè)英才”、“2018上海市新銳型企業(yè)家”、“2019亞太人力資源服務獎——創(chuàng)業(yè)新星獎”、 “靜安區(qū)首批中青年拔尖人才”、 “2019中國人力資源服務100人”、“新產業(yè)經濟創(chuàng)業(yè)菁英”等榮譽稱號,并入選上海“千帆行動”企業(yè)家計劃。同時,李賢威還兼任北京人力資源服務行業(yè)協會副會長、上海人才服務行業(yè)協會副會長、京津冀大數據產業(yè)協會專委會主任。

本次李賢威榮登《中國產業(yè)創(chuàng)新百人榜》意味著由他帶領的社寶科技在科技創(chuàng)新方面做出的成果,在市場上獲得了高度認可。同時,從戰(zhàn)略到組織,從產品到營銷,李賢威全面體現了自己卓越的領導力和創(chuàng)新魄力,以產業(yè)創(chuàng)新為驅動,健康持續(xù)的營收和現代管理制度構建起了社寶科技的核心競爭力。

未來,社寶科技將在李賢威的帶領下,繼續(xù)以技術為犁,以實業(yè)為沃土,堅定深耕產業(yè)不動搖,運用大數據、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術,與人力資源服務業(yè)結合,加強技術在產品、場景的落地,為客戶提供持續(xù)價值,也為整個人力資源行業(yè)的轉型升級做出貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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