導語

在疫情爆發，地緣政治博弈升級的背景下，中國必須發展“硬科技”，即打造自有核心技術掌握各產業鏈的主動權，數字經濟、科技創新、信創國產化等系列政策，正是推動“硬科技”發展的強效催化劑。而技術發展離不開創新企業及優秀人才，誰擁有頂尖人才，誰就可能掌握核心技術護城河，搶占市場高位，因此硬科技的競爭又是人才的競爭。

一、數字經濟+科技創新+信創國產化 催生硬科技高精尖人才需求

據教育部、人社部和工信部聯發的《制造業人才發展規劃指南》顯示，2020-2025年制造業重點領域的人才缺口均呈擴大趨勢（如圖1），2025年人才總量預測前三的領域，新一代信息技術產業、電力裝備、新材料均與硬科技領域息息相關，其中2025年人才缺口預測最大的為新一代信息技術產業，缺口高達950萬人。

圖1：制造業十大重點領域人才需求預測

可見，數字經濟、科技創新、信創國產化急迫的背后，硬科技領域關鍵崗位人才供給不足、缺少充足的繼任者是核心人才問題，且硬科技行業校招主要面向高精尖優秀人才，如何實現優秀人才供給，打造有力的企業創新中堅后備軍是企業面臨的主要問題，其急迫性在校園招聘上也能明顯感知。

據調研數據顯示，硬科技領域（電子、微電子、半導體、集成）的校園招聘需求增長30%以上占比約3成，為行業擴招需求之首。

圖2：不同行業2022校園招聘人才需求同比預測

牛客作為優質人才的聚集地，已有一批敏銳的求職者感受到硬科技領域風口，據《牛客2022春季招聘洞察白皮書》，硬件也是應屆生意向度極高的行業，遠超互聯網、游戲等行業。

這點在牛客社區熱搜關鍵詞也可印證，硬件及硬件公司相關詞頻上牛客熱搜。我們對硬件行業意向學生進行了分析，發現牛客硬件學生橫跨19個專業大類，涵蓋市場上硬件公司對硬、軟件崗位的主流需求，其中電子信息與技術、通信功能、材料學、自動化、嵌入式等占比突出接近65%，可有效滿足企業的硬科技高精尖人才需求。

二、新領域+高要求 企業如何精準打造校招競爭力搶奪人才

硬科技領域人才需求，因爆發時間短、工作領域新、人才需求大、人才質量要求高等原因，崗位適配人才存在較大缺口，同時相比互聯網大廠、金融龍頭企業及面向終端用戶的其他行業，硬科技企業在技術人才中雇主品牌心智較弱，天然流量處于劣勢，再次加大硬科技企業的招聘難度。

基于此，牛客結合數據調研與硬件標桿客戶訪談，提出4點舉措，助力硬科技企業精準打造校招競爭力搶奪人才，具體來說：

舉措1：獨有價值挖掘樹立雇主品牌硬科技領域企業可結合行業發展支撐政策與資金紅利加強行業發展空間和發展速度的價值透傳，及基于科技創新、科技強國、打造中國技術護城河等支撐，升華工作價值感，突出打造雇主品牌，吸引行業匹配人才關注及減少專業人才外流；

舉措2：精準人才心智吸引高效簡歷開源提前布局校招，前置化進行院校合作與學生影響，以終為始關注簡歷精準度，拓展精準招聘渠道，如結合歷史投遞率、入職率、保留率、績效等數據進行校招渠道的優擇劣汰，在精準圈子中直接與學生產生深度連接，持續深入正向影響。

舉措3：多元渠道探索校招模式創新在疫情的持續影響下，人才求職與企業招聘已經習慣線上化，在《牛客2022春季招聘洞察白皮書》中調研顯示學生更喜歡線上求職面試，這就要求企業擯棄線下校招渠道的依賴，拓展線上渠道，特別是可與學生進行深度連接的渠道，比如精準社區，同時也需嘗試更多元的線上招聘方式，比如布局新媒體、職播帶崗、招聘專場開源等。以牛客職播為例，企業可通過牛客職播開啟空中宣講會，打響招聘季的第一槍，兼具簡歷開源和雇主品牌，如超參數牛客職播創58.7W+熱度，近3W彈幕，一次收獲500+分簡歷。

圖3：牛客職播部分展示

PS.牛客職播

通過“直播帶崗”空中宣講會，全方位助力企業打造雇主品牌，定制企業頁面持續曝光，可觸達近100萬應屆生，低成本與人才面對面，一次職播反復觀看。(文末可了解牛客職播方案)

舉措4：夯實人才培養體系自育人才硬科技是一個極度強調原創及創新的領域，因此市場匹配人才天然會缺乏，有硬件企業校招負責人表示“硬件人才在校招的主要篩選標準是基本素質、技術能力與發展潛力即是否聰明”。因此硬科技企業需建立健全校招專門培養項目，挑選高潛人才加速培養，建設關鍵崗位職業通道，并通過人才分流提高人崗匹配度，實現企業優選人才自育人才的高效閉環。

三、面向00后，多元玩法+精準開源 百萬曝光高效獲取優質人才

2022年00后畢業生首次進入職場，他們是與互聯網共同成長的一代，企業標準式的招聘流程管理、單向輸出式的雇主信息、傳統的人才吸引方式，在00后新職場人面前都需要打破常規重新設計。

特別是硬科技領域與面向用戶端的產品行業的認知成本更高，需要更強的心智影響與直接精準的招聘玩法來取得00后芳心，下面以牛客硬科技專場為例。

因深諳硬科技企業校招痛點難點，牛客在2022秋招期間，推出“硬科技專場”助力企業在1個月時間內集中獲取高質量硬科技簡歷的同時擴大品牌知名度。

基于牛客站內外資源運營及頂尖應屆生精準激活，最終“硬科技專場”共為24家客戶收獲52011份高質量硬件人才簡歷，平均每家企業收獲簡歷2080份，每個職位投遞簡歷94份，學歷碩士及以上學生為12537人；985&211高校學生為10030人，因人才質量高，簡歷開源精準高效使硬科技專場成為硬科技人才招聘標桿成功嘗試。

PS.牛客專場

牛客專場基于企業校招需求，聚合定向求職人群，精準鏈接企業和人才，現覆蓋硬件、汽車、金融、互聯網、游戲等行業專場，以及春招、秋招、實習生等不同主題專場，簡歷精準開源及企業雇主品牌全搞定。(文末可了解牛客專場方案)

之所以能取得市場少鮮有的校招成績，主要源于牛客校招玩法的多樣性和人才精準性，下面簡單分享5個玩法：

玩法1：擯棄呆板單向信息輸入，活躍社區種草深度互動

采取融入人才交流信息的方式而不是呆板的單向輸入信息。牛客聯合客戶在活躍社區集中曝光，提前預熱打造氛圍，行業種草引發共鳴，如下圖。

圖4：牛客社區校招種草

玩法2：以終為始避免盲目簡歷開源，精準激活題庫優質技術人才

目標人才在哪，企業就要在哪招聘。為助力硬科技客戶挖掘優質技術人才群體，牛客選取超優質技術人聚集的刷題題庫板塊進行校招曝光和引流，促進更多校招目標學生關注和投遞轉化。

圖5：硬科技專場在牛客題庫招聘

此外，一些頭部企業也會采取舉辦技術競賽的方式，優先篩選出最頂尖的技術人才進行實習培訓、提前招聘或管培生招聘等，兼具技術品牌形象打造與優質技術人才選拔。

PS.牛客競賽

牛客競賽聚集10w+競賽人群及國內高水平競賽選手，依托牛客流量及技術可支持從輕量級贊助到重量級競賽服務，滿足企業競賽方向不同層次需求。（文末可了解牛客競賽方案）

玩法3：加強雇主品牌影響力，實現熱搜曝光引流找準流量高點，讓人才看到你。如下圖，硬科技專場在牛客熱搜，每日30w+曝光，吸引高求職意愿用戶一眼鎖定硬科技專場，引流高潛用戶投遞。

圖6：硬科技專場沖上牛客熱搜

此外，企業也可通過牛客廣告傳播在校園招聘季，深入高質應屆生求職人群進行雇主品牌曝光和簡歷開源引流。

圖7：牛客廣告傳播部分展示

PS.牛客廣告傳播

牛客匯聚600萬活躍用戶，覆蓋985&211及海外QS200高校，月訪問量數百萬，多款精準曝光、高轉化廣告產品，滿足企業多樣化招聘需求：校園招聘宣傳、雇主品牌打造、優質簡歷獲取等。(文末可了解牛客廣告傳播方案)

玩法4：優質校園渠道覆蓋，多元化宣傳方式協同發力

選優質人才，進頂尖高校。以牛客硬科技專場為例，本次秋招進入355所校園宣傳，覆蓋985&211院校90%以上，其中985及211高校覆蓋139所，雙一流院校覆蓋120所。宣傳方式包括校園大使社群推廣、校園官方渠道（就業辦、輔導員、專業老師）、第三方服務公司。

圖8：校園大使社群推廣

玩法5:官方社群+KOL社群背書，擴大目標人群影響力

借助KOL影響力及圈層影響，加強企業對目標人群吸引力。牛客硬科技專場通過牛聘自營+kol共計20+社群推廣宣傳，共覆蓋40000+人，有效擴大企業在行業及目標學生心中的影響力。

（1）站內官方社群推廣

圖9：牛客官方社群推廣

（2）站外KOL社群推廣

圖10：站外KOL社群推廣

最終，牛客硬科技專場中，僅硬件企業就達到單企業最高收獲2000+份精準硬件人才高質簡歷，且硬件生源中碩士及以上占比68%，985211及海外高校占比66%。通過數據發現，學生投遞的崗位主要集中在硬件最緊缺的研發崗位，包括芯片/半導體等，如下圖。

圖11：牛客專場硬件崗位投遞部分展示

值得一提的是，截止目前牛客已服務2000+家硬件行業公司，開放1W+硬件崗位，聚集20W+高質量硬件人才，且本次參與牛客硬科技專場的企業紛紛表示效果超出預期，獲得了簡歷開源和雇主品牌的雙收獲，如下圖為專場企業反饋節選。

圖12：牛客硬科技專場企業反饋

最后給大家一個校招福利，免費入駐牛客優聘獲14天VIP進行高效簡歷開源+校園招聘知識圖譜電子版助力都能高效完成招聘KPI！（關注微信公眾號【牛客企業服務】回復硬科技，即可領取福利及咨詢牛客校招解決方案）

市場競爭就是人才競爭，希望優秀企業與優秀人才能相互成就，共同打造人才、企業、甚至國家的硬實力。

關于牛客

牛客是新一代數智化校園招聘平臺，致力高效鏈接求職者和招聘者，用專業服務創造優質體驗，作為更懂人才的數智化校招解決方案商，為企業提供雇主品牌傳播、簡歷獲取、筆試測評、coding面試、在線群面、技術競賽、專業題庫等產品服務，現服務了1000多家付費企業客戶，包括互聯網、金融、智能硬件、汽車、游戲等為代表的 30 多個行業的標桿企業，如阿里巴巴、騰訊、華為、字節跳動、網易、京東、招商銀行等，同時牛客已積累了超600萬注冊用戶，大部分為985、211及海外知名高校本碩博優質生源。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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