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科銳國際:行業(yè)格局調整重塑,存量市場中人才供需呈現新特征

2月20日,國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)科銳國際發(fā)布《2023人才市場洞察及薪酬指南》(以下簡稱“報告”),通過數據分析、趨勢總結等方式多維度、全景化前瞻2023年人才市場發(fā)展變化,為企業(yè)、求職者、院校及政府部門提供趨勢參考。

據悉,本次報告覆蓋了18個重點行業(yè)及職能、63個細分版塊、超3600個熱需中高端及專業(yè)技術人才崗位,對7個國內重點城市群及3大國際市場進行細節(jié)考證,基于超過100萬重點產業(yè)人才庫數據分析,70+資深顧問點評,透過專業(yè)視角及服務實踐洞察行業(yè)人才市場的新特征。

轉型調整劇烈,企業(yè)擴招趨于謹慎保守

面對不確定性增強,2022年成為企業(yè)轉型調整的重要時點。在需求端、供給端、預期端三重壓力下,市場已經從增量提速轉向存量挖掘。面對激烈的同質化競爭,以及后疫情時代的創(chuàng)新和轉型需求,企業(yè)紛紛夯實內功,將降本提效作為主要戰(zhàn)略目標,以求保持韌性和增強抗風險能力。

受此影響,多個領域企業(yè)積極調整重塑,加強成本管控,人才擴招也走向保守謹慎。報告顯示,受迫于融資困難等多重因素影響,醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)主動縮減規(guī)模,對相關人員編制進行較大規(guī)模的調整;傳統互聯網公司人才招聘趨于飽和,裁員潮風聲頻頻傳出。在此背景下,越來越多的企業(yè)逐漸走向長期雇傭員工+靈活用工模式,通過構建柔性組織、內部調崗與晉升填補等多種方式,降低經營壓力,提升企業(yè)敏捷性。

不過,近期隨著國家穩(wěn)經濟33項措施、金融十六條等支持市場平穩(wěn)健康發(fā)展的政策出臺,加之疫情政策放寬,節(jié)后就業(yè)市場熱度呈回暖趨勢。隨著線下經濟活動日漸復蘇,如旅游、會展等行業(yè)崗位將率先加速釋放,就業(yè)形勢將有所改善。

數字化東風拂過,高精尖人才逆勢引領

盡管2022年人才市場整體進入調整重塑階段,但是企業(yè)對于高精尖人才的需求仍是居高不下。在“雙碳”目標的引導下,相關產業(yè)發(fā)展進入“快車道”,迎來巨大的增量空間;同時,企業(yè)國際化趨勢加速,如新能源行業(yè)、游戲等行業(yè)紛紛遠洋出海,尋求第二增長曲線。為抓住這個重要的窗口期和機遇期,企業(yè)亟需充分激活人才紅利,增強自身人才競爭力,帶動產業(yè)升級迭代,實現新舊動能轉換。

在此背景下,科銳國際觀察到,企業(yè)對于高精尖人才的需求居高不下,企業(yè)間的人才爭奪戰(zhàn)正愈演愈烈,“高薪搶人”成為競逐人才金字塔頂端的“主旋律”。以新能源汽車板塊為例,報告顯示,相關產業(yè)人才薪資經跳槽平均漲幅可達20%左右,高端技術人才的跳槽漲幅可高達50%;在綠色金融板塊,日益成熟的碳排放權交易和綠色金融產品帶動相關產業(yè)人才發(fā)展,如新能源投資總經理等崗位跳槽后薪資漲幅平均達到25%。

求職者降維求穩(wěn),企業(yè)需求水漲船高

行業(yè)的調整重塑,企業(yè)求人態(tài)度的趨緊,發(fā)展的不確定性,隨之給人才端帶來了一定的變化。求職者開始重新評估崗位帶來的風險與收益,也開始對工作價值的進行思考的調整,穩(wěn)定性逐漸成為人才,尤其是Z世代人才在求職市場上最為關心的因素。

在降維求穩(wěn)、反思內卷的思潮下,“大廠人”的選擇也不再僅僅局限在某幾個互聯網“大廠”之間,開始紛紛涌向隨著新經濟崛起帶動的一批新行業(yè)中尋求機會。報告顯示,在“大廠人”帶來的人才循環(huán)中,智能駕駛、車聯網、智能硬件、物聯網領域人才需求旺盛,系統架構師、信息化架構師、嵌入式軟硬件開發(fā)崗位人才需求明顯增長。

同時,隨著國際化程度不斷加深、數字化轉型的深入推進,企業(yè)對于人才的任職要求水漲船高,“復合多能,軟硬兼長”的人才成為企業(yè)關注的重點對象。在組織結構趨于扁平化、更加強調靈活的團隊協作、技能更替不斷加速等要求下,人才自身的軟技能成為競爭的差異化優(yōu)勢。

此外,創(chuàng)造力、適應能力、合作能力等軟技能不僅有助于人次充分駕馭新信息的識別篩選、快速有效地做出決策,也是組織中個體之間形成良好互動關系的“潤滑劑”,更是實現團隊凝聚力的根本要素。報告建議,人才在精進自身專業(yè)技能的同時,要打造能力“多面手”,讓自己在面對不同行業(yè)與崗位時擁有更高的靈活性。

專業(yè)至上,長期陪伴。據了解,科銳國際有著27年人力資源市場的專業(yè)洞察以及重點熱門行業(yè)的服務經驗積淀,這已是連續(xù)十一年發(fā)布《人才市場洞察及薪酬指南》。未來,科銳國際將持續(xù)通過“技術+平臺+服務” 整體人才解決方案,助力企業(yè)與人才乘勢而為,行穩(wěn)致遠。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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