根據《肅南縣事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（暫行）》，經研究，現將肅南縣縣直事業(yè)單位公開選調工作有關事宜公告如下：

一、選調職位及數量

此次公開選調職位為縣直事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位，具體職位及選調人員數量詳見附表。

(相關資料圖)

二、公開選調范圍和條件

（一）選調范圍和條件

選調范圍為本縣事業(yè)單位工作人員，并具備下列基本條件。

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．近兩年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

3．具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；

4．具有適應公開選調職位要求的身體條件；

5．各選調職位要求具備的年齡、學歷、身份、專業(yè)等其他條件。

6．具有2年以上基層工作經歷（、涉及民族宗教等特殊崗位除外）；

7．選調條件為項目人員的：限服務期滿且安置工作1年以上的項目人員。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處間或者未滿影響期限的；

3．尚在新錄用事業(yè)干部試用期的；

4．按照國家和省市縣有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

（一）報名及資格審查

報名采取個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者由個人提出申請，經所在單位審查同意后，于2023年6月27日至29日到選調職位所在單位報名（各單位報名電話及聯系人見附表），每人限報一個職位。各選調單位報名結束，初步審查后，將報名結果及相關材料報縣人社局進行復審。

報名人員須填寫報名登記表（一式兩份，見附件2），同時提供以下材料：本人所在單位出具的同意報考證明（含個人基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時間、工作崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作年限等內容），本人近兩年年度考核結果，身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張，項目人員需提供招錄文件及服務期滿分配文件。資格審查貫穿整個選調過程，報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。

本次選調工作原則上計劃選調人數與報名合格人數達到1：2，方可組織選調工作。達不到規(guī)定比例的，取消該職位選調計劃。

（二）面試

面試滿分為100分，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質，分析和解決實際問題的能力及口語表達能力等綜合素質。具體面試時間及地點見《面試通知書》。報考人員需持本人身份證和《面試通知書》參加。

（三）考察

根據面試成績由高到低，按職位1：2的比例進行差額考察。由選調單位主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，側重考察政治品德、工作實績和群眾基礎。同時，對擬選調對象干部人事檔案進行核查。

考察采取個別談話、民主測評等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，還要聽取服務對象的意見。

考察工作結束以后，形成綜合考察意見。考察結果由考察組進行量化評分，評分均實行百分制，并將考察結果報縣人社局備案。

（四）成績計算和確定選調對象

根據面試、考察成績計算綜合成績，綜合成績實行百分制。對近兩年（2021、2022年度）年度考核為等次人員，每1個等次在綜合成績中加0.5分。

綜合成績計算公式為：綜合成績＝面試成績×60％＋民主測評成績×20％＋考察組評分×20％＋近兩年年度考核次數×0.5。

縣人社局根據綜合成績排序，從到低分，分職位按計劃選調人數1：1的比例確定擬選調對象，并在肅南縣人民政府門戶網站公示7天。公示期滿無反映或有反映經調查核實不影響選調的，按規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有問題并查有實據影響選調的，取消公開選調資格。

四、組織監(jiān)督

選調工作在縣公開選調工作領導小組統(tǒng)一指導下，由縣人社局和選調部門單位負責組織實施。選調工作有關信息將及時發(fā)布，自覺接受各方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0936－6121361（肅南縣紀委監(jiān)委）

聯系電話：0936－6122223（肅南縣人力資源和社會局）

點擊查看：2023年肅南縣縣直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表.pdf

點擊下載：附件2 肅南縣公開選調工作人員報名登記表.doc

肅南縣人力資源和社會局

2023年6月25日

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