中小企業(yè)數字化轉型再提速。近期，工業(yè)和信息化部、財政部等4部門聯合印發(fā)了《中小企業(yè)數字化賦能專項行動方案(2025—2027年)》(以下簡稱《方案》)，由點及面、由表及里、體系化推進中小企業(yè)數字化轉型。

中小企業(yè)量大面廣，是推動創(chuàng)新、促進就業(yè)、改善民生的重要力量。數字經濟給中小企業(yè)帶來難得的發(fā)展機遇，數字化在助力中小企業(yè)降本、增效和提質方面發(fā)揮著日益重要的作用。隨著新一輪產業(yè)變革深入推進，中小企業(yè)數字化轉型不僅關乎自身競爭力，更是推動經濟轉型升級的關鍵一環(huán)。

當前，越來越多中小企業(yè)意識到數字化轉型是“必修課”，選擇依托大型企業(yè)成熟的技術和生態(tài)能力，開展數字化轉型實踐。截至2024年9月份，已有24萬余家中小企業(yè)在優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育平臺上進行了數字化水平自評測。然而，轉型過程仍面臨諸多挑戰(zhàn)。轉型方向不明確、前期投入成本高、融資困難、人才隊伍數字素養(yǎng)不足等問題，成為中小企業(yè)轉型路上的絆腳石。

為了解決痛點，政府部門的作用不可或缺。近年來，從《中小企業(yè)數字化轉型指南》到《中小企業(yè)數字化水平評測指標(2024年版)》，一系列政策密集出臺，旨在引導中小企業(yè)找準轉型定位、明晰轉型思路和優(yōu)化轉型過程。如今，《方案》的出臺進一步為中小企業(yè)數字化轉型指明了方向。

鑒于不少中小企業(yè)尚處于轉型的摸索階段，政策層面應充分發(fā)揮“組合拳”的優(yōu)勢，靈活運用專項資金、財政補貼、貸款優(yōu)惠及稅收減免等扶持手段，落實“財政+擔保+保險+服務”四位一體的金融服務新模式，切實緩解企業(yè)資金壓力，降低轉型風險，增強企業(yè)轉型的信心與底氣。

此外，數字人才不足也是中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。《方案》要求，利用中小企業(yè)服務“一張網”，面向不同行業(yè)、不同對象，分層分類提供培訓課程資源，組織開展大規(guī)模數字化培訓。一方面應深化校企合作，推行定向培養(yǎng)機制。企業(yè)可與院校攜手定制課程體系，精準培育既精通業(yè)務又掌握技術的復合型人才。另一方面要強化企業(yè)內部培訓效能，比如開設大數據分析、人工智能應用等課程，全面提升員工數字化素養(yǎng)，為企業(yè)數字化轉型筑牢人才根基。

需認識到，中小企業(yè)抗風險能力相對薄弱，數字化轉型是一場持久戰(zhàn)。順應經濟社會數字化轉型發(fā)展趨勢，因時應勢優(yōu)化轉型策略，定能推動更多中小企業(yè)乘“數”而上，為我國經濟高質量發(fā)展注入澎湃動力。

(本文來源：經濟日報 作者：王振東 中國經濟網供稿)

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