在對加氫反應器進行加熱處理的過程中，使用電磁加熱新技術，成功開創(chuàng)了電磁加熱技術在千噸級鍛焊懸浮床反應器最終退火的先河。

在生產制造過程中使用超音速射吸氣割工具，切口小，速度快，整齊，無掉渣現(xiàn)象。

超厚度大型筒體的卷制成型技術能讓每張板材節(jié)約熱處理燃氣大約百分之五十，而且提升了卷板效率和制作精度。

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4月14日，記者在蘭石集團闕衛(wèi)平大師工作室里看到了這樣一張“亮眼”的成績單，這也是工作室從2012年成立以來攻克的技術難題。

闕衛(wèi)平是蘭石集團冷作工首席操作師，2012年，集團依托國家級高技能人才培養(yǎng)基地、甘肅省產教融合型企業(yè)建設培育試點單位及國家級省級技能大師工作室成立了闕衛(wèi)平大師工作室，通過實施技術改造解決生產技術難題傳絕技帶高徒、“培、練、賽”和“傳、幫、帶”培養(yǎng)了數(shù)百名青年員工，有的成了獨當一面的技術能手，為蘭石集團及社會培養(yǎng)了大量的高技能骨干。

一直以來，全面激發(fā)技術技能人才活力是引領蘭石集團科技創(chuàng)新發(fā)展的一大“法寶”。

蘭石集團人力資源部部長濮興明介紹，集團構建了創(chuàng)新人才多元激勵機制，建立縱向可晉升、橫向能轉換的職位發(fā)展“六條通道”，形成以科研成果獎勵、成果轉化提成、科技創(chuàng)新項目薪酬、項目跟投、超額利潤分紅等為核心的多元化獎勵激勵機制。

通過探索創(chuàng)新“雙師型”人才隊伍建設，蘭石集團聘任了2名首席操作師為集團級“雙師型”人才，產生了首批“藍領教授”;32名技能人才受聘為公司級“雙師型”人才。截至2021年底，擁有科研人員567人，占裝備制造板塊員工總量的9.3%。

強化科技戰(zhàn)略支撐，大力實施創(chuàng)新驅動，還要構建科技創(chuàng)新生態(tài)體系?！靶抻喛萍紕?chuàng)新正向激勵制度辦法”“編制引領項目申報指南”……談起蘭石集團科技創(chuàng)新生態(tài)體系的舉措，蘭石集團總工程師陳建玉如數(shù)家珍。這些措施突出了集團科技創(chuàng)新戰(zhàn)略引領支撐功能，提高了全產業(yè)鏈科技創(chuàng)新能力。

目前，蘭石集團擁有國家級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心及能源裝備國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級平臺3個，省部級平臺13個。創(chuàng)新平臺的支撐帶動作用日益顯著。與中科院、西安交大、華南理工大學、華中科技大學、蘭州理工大學等30余所高校和科研院所開展合作，建立聯(lián)合實驗室、研究院及研發(fā)中心。牽頭組建甘肅省能源裝備創(chuàng)新聯(lián)合體，成為甘肅省首批5家企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體之一，組織開展的重大項目——新型(微通道)換熱器(PCHE)和大功率五缸泥漿泵能源裝備研制及產業(yè)化項目被列入甘肅省重大科技專項，獲得1000萬元資金扶持。

不僅如此，集團還依托近年來匯聚的創(chuàng)新資源和科技成果，積極向外拓展新技術、新產品、新業(yè)態(tài)合作領域。此外還大力推動科技成果工程化、產業(yè)化、效益化，海工裝備、壓裂車組、懸浮床加氫技術、多晶硅裝備、新型(微通道)換熱器(PCHE)等一批重點項目產業(yè)化成效顯現(xiàn)。首臺(套)國產化N08810(鎳基合金)冷氫化反應器實現(xiàn)產業(yè)化推廣應用。

當前，甘肅省正在實施“強科技”“強工業(yè)”“強省會”“強縣域”行動。蘭石集團作為我國建廠時間最早、實力最強的集石油鉆采、煉化、通用機械研發(fā)設計制造為一體的能源裝備大型龍頭企業(yè)，正在搶抓政策機遇，積極助力甘肅省科技創(chuàng)新工作邁上新臺階。

甘肅省科技廳廳長張世榮在今年2月份召開的全省科技工作會議上談起“強科技”行動思路時說，在工業(yè)領域，要以“強科技”支撐“強工業(yè)”行動，聚焦傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和新興產業(yè)培育壯大，攻克一批產業(yè)化工程化關鍵技術。

如何將科技創(chuàng)新能力轉化成高質量發(fā)展的科技支撐力，蘭石集團和甘肅省一大批科創(chuàng)企業(yè)一道，正在把科技創(chuàng)新“愿景”變?yōu)樵撌“l(fā)展新征程上的“實景”。

關鍵詞： 蘭石集團 科技創(chuàng)新 激勵機制 生態(tài)體系 科技成果