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二季度中國企業招聘薪酬報告發布 高技術制造等產業薪酬上漲快

7月4日,智聯招聘發布2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》,展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水。報告顯示,二季度全國均招聘薪酬10341元/月,環比上漲3.3%,高技術制造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快,芯片設計、新藥研發、算法等穩居高薪技能榜。深圳以13092元的均薪酬水,在薪酬榜上占據第三位。

報告分析稱,今年一季度經濟開局良好,進入二季度后疫情散發對企業經營影響明顯,招聘需求隨之收縮,但均招聘薪酬不降反升。一方面,從往年規律來看,每年一季度是招聘求職旺季,市場上崗位類型相對分散,均招聘薪酬小幅下降,二季度環比上升;另一方面,疫情下仍在招的更多是剛需人才和核心業務崗位,薪酬水往往較高,拉動全國招聘薪酬上漲。

二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。而從薪酬變化看,高技術制造業薪資漲幅較高,其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬(9697元/月)環比上漲5.7%,儀器儀表及工業自動化(10366元/月)增長4.5%。年,國內集成電路行業正處于風口期,行業招聘薪資環比上漲4.8%,由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

此外,汽車/摩托車等行業薪酬漲幅明顯。當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長,帶動汽車/摩托車行業人才需求上升,薪酬水也進一步上漲4.7%至10440元/月。

值得關注的是,智聯招聘數據顯示,二季度,雖然企業規模越大,招聘薪酬越高,但從薪酬變化看,小微企業漲幅更高。

企業質方面,上市公司以11584元的招聘月薪繼續穩居首位,與上季度相比均招聘薪酬上升3.8%。合資企業的招聘薪酬排名升至第二,均月薪11292元,比上季度提高4.3%,外商獨資企業均招聘薪酬10976元/月,環比增長5.9%,位列第三。股份制企業和民營企業招聘薪酬雖然仍低于全國均水,但較上季度有明顯增長,增幅分別為4.2%、4.5%,越過萬元門檻。

本季度國企的均招聘薪酬為10973元/月,較上季度僅提升0.7%,排名降至第四位。

關鍵詞: 中國企業招聘薪酬報告 高技術制造產業 平均招聘薪酬 集成電路產業

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