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科技日報記者11月14日從江蘇省常州市武進區(qū)委組織部了解到，為加快打造長三角地區(qū)首屈一指的“人才高地”，造就一支與未來城市能級相匹配的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，“第二屆常州·武進人才周”將于16日正式啟幕。

據(jù)悉，武進人才周將通過“1+N”的形式(即1場開幕式、N個分會場活動)，全方位展示武進人才生態(tài)，打造精彩紛呈的“武進人才大集”，還將開設(shè)粵港澳大灣區(qū)(深圳)分會場、德國分會場、以色列分會場、荷蘭分會場，與主會場同“屏”共振。

在開幕式上，武進將重點開展人才政策環(huán)境推介、海外引才服務(wù)聯(lián)盟成立、產(chǎn)業(yè)鏈科技人才基金項目簽約、城市“引才合伙人”頒獎、“揭榜掛帥”企業(yè)創(chuàng)新需求發(fā)布等系列活動。

“戰(zhàn)略科學(xué)家和高精尖緊缺人才是引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要戰(zhàn)略資源，也是推動產(chǎn)業(yè)鏈向中高端邁進的有力支撐。”武進區(qū)委常委、組織部部長趙天晟說，近年來，武進聚焦發(fā)展高端特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，先后出臺了新一代信息技術(shù)、機器人、海外人才引進等專項政策，逐步構(gòu)建起靈活多元、精準有效、開放包容的人才政策體系，全力營造“與武進共生長”的良好氛圍。同時，強化產(chǎn)學(xué)研合作，注重建設(shè)重大創(chuàng)新平臺、推動科技成果轉(zhuǎn)化、培育專精特新科技“小巨人”企業(yè)等。

值得一提的是，武進通過發(fā)揮人才考核“指揮棒”作用，各板塊、各條線進一步深化人才發(fā)展機制改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，進一步完善高層次人才和團隊發(fā)現(xiàn)、遴選機制。同時，還通過管理上授權(quán)信任、評估上突出業(yè)績貢獻、使用上堅持“唯才是舉”、激勵上注重“名利雙收”，多措并舉激發(fā)人才最大創(chuàng)造力。

據(jù)統(tǒng)計，目前，武進區(qū)累計引進人才35.7萬人，高技能人才突破10萬人，引進領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才項目1084個，創(chuàng)新人才263個，獲批國家級博士后科研工作站6家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地15家。

科技人才支撐武進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)調(diào)高調(diào)優(yōu)，新興產(chǎn)業(yè)“強勢崛起”，該區(qū)經(jīng)濟持續(xù)保持穩(wěn)中有進、進中有特。2021年，該區(qū)規(guī)上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比躍升到53.7%，實現(xiàn)了高基數(shù)上的高增長。其中，領(lǐng)軍人才企業(yè)年銷售總額超330億元、納稅超7.8億元。

(受訪者供圖)

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