精心謀劃，搶占先機

據(jù)了解，為深入推進(jìn)“十萬大學(xué)生進(jìn)高新”計劃，合肥高新區(qū)組織人事局提前謀劃，結(jié)合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求，推出春季組團(tuán)6條精品校招線路，涉及20座城市60余所高校。同時，積極與重點高校就業(yè)部門對接，提前啟動“中國聲谷·量子中心”2023年“招才引智進(jìn)高校”活動，搶先預(yù)定各大高校首場招聘場次，為園區(qū)企業(yè)爭取更多招才主動權(quán)。

(資料圖)

拎包參會，后顧無憂

對接高校招聘場次、網(wǎng)羅畢業(yè)生生源信息、規(guī)劃招聘行程路線、設(shè)計并免費制作企業(yè)展架、預(yù)訂酒店、安排大巴......將企業(yè)能想到的，甚至想不到的，都安排妥妥的。合肥高新區(qū)組織人事局憑借十四年組團(tuán)招聘的經(jīng)驗，真正幫助企業(yè)實現(xiàn)拎包參會，不僅可以滿足企業(yè)引才需求，同時也降低了招聘成本，從“各自為營”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百Y源整合”。

“作為新成立的公司，我們在招聘渠道方面還比較迷茫，合肥高新區(qū)為企業(yè)提供了不同的招聘方案，既省去了對接學(xué)校的環(huán)節(jié)，又節(jié)省了招聘成本，還能向同行企業(yè)交流取經(jīng)，真是不虛此行。”國科能源負(fù)責(zé)人對這次武漢站招聘十分滿意。

招攬人才，誠意滿滿

為爭取更多畢業(yè)生光顧合肥高新區(qū)組團(tuán)展位，在每場招聘會前，高新區(qū)組織人事局都做足宣傳預(yù)熱工作，整理企業(yè)招聘簡章、區(qū)情介紹、畢業(yè)生“政策包”等推介材料，通過學(xué)校就業(yè)部門、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、校園大使等渠道，定向推送至畢業(yè)生。本次武漢站招聘，高新區(qū)還選擇在企業(yè)關(guān)注度高的武漢理工大學(xué)開設(shè)“中國聲谷·量子中心”專場，大大提升了招聘的精準(zhǔn)性。

此外，合肥高新區(qū)的參會企業(yè)也拿出滿滿誠意，除了提供高薪優(yōu)質(zhì)崗位，一些企業(yè)還派來公司高管、研發(fā)總監(jiān)親自坐鎮(zhèn)招聘攤位，方便與意向求職者進(jìn)行深入交流。氣氛已烘托至此，就等廣大學(xué)子前來揭榜“招募令”。

在近期的評比中，合肥高新區(qū)在169個國家級高新區(qū)中位居第7名，連續(xù)9年穩(wěn)居全國十強，當(dāng)前正加快推進(jìn)“科大硅谷”核心區(qū)建設(shè)，面向全球招募合伙人，吸引越來越多的安徽省外畢業(yè)生選擇到高新區(qū)一展雄圖壯志。武大就業(yè)中心市場部主任趙鎖澤表示，合肥近幾年發(fā)展迅猛，高新區(qū)更是集聚大量創(chuàng)新資源，為畢業(yè)生提供一個廣闊的發(fā)展舞臺。

本次武漢站的招聘圓滿收官，參會企業(yè)相繼滿載而歸。科大先研院、智飛龍科馬、本源量子等31家重點企業(yè)共收到簡歷564份，初步達(dá)成意向331人，其中博士27人，碩士127人，本科177人。

接下來，合肥高新區(qū)還將組織300余家企業(yè)，攜2萬個人才需求，分赴西安、南京、北京、上海、成都、重慶、哈爾濱等地重點高校開展組團(tuán)招聘，吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才紛至沓來。

（圖片來源：合肥高新區(qū)）

關(guān)鍵詞： 爭取更多 武漢理工大學(xué) 重點企業(yè) 高新區(qū)的 就業(yè)中心