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聚焦“引育用留”?貴陽高新區今年新增人才2860人


(相關資料圖)

今年以來,貴陽高新區堅持高質量發展,完整、準確、全面貫徹新發展理念,瞄準產業、科技、人才三大主攻方向,緊扣人才“引育用留”關鍵環節,新增各類人才2860名,簽約高校畢業生2603人。

作為貴州省首家國家級高新區和人才特區,今年以來,貴陽高新區圍繞“兩主一特”產業方向,線上線下齊發力,擴大引才范圍。線上升級高新365云聘平臺,委托專業機構舉辦云直播、云招聘活動,精準對接一批高校畢業生和社會求職者。線下緊密對接高校招生就業處和企業人力資源部門,動態掌握高校畢業生的就業情況,編制發布《高新青年小藍書》,加強“人、崗、策”有效銜接,通過開展訪企拓崗活動,進一步推動學校與企業對接。在今年人才日、數博會期間,貴陽高新區靶向引進重點產業鏈高端人才,截至目前新增高層次及急需緊缺人才289名。

為加大人才的自主培育力度,貴陽高新區緊盯重大人才計劃,按照提前告知和現場指導相結合的方式,協助企業及人才申報各級計劃項目,增加成功入選率。“我們在貴陽國際人才城增設了2個職稱申報受理窗口,開設了咨詢服務專線電話,便于及時解答轄區企業和員工的職稱申報等人才問題。”貴陽高新區組織人事部工作人員趙婷婷說,目前高新區已安排專人組成職稱評審籌備小組,為轄區人才提供指導、推薦、審核等服務,助力人才職稱晉級。

此外,為助力人才素質提升,貴陽高新區還以“線上教學+線下實踐”相結合方式,邀請轄區高管、HR、專業技術人才,開設了“智匯高新”系列培訓課堂,通過“面對面”“一對一”的授課方式,解答企業人才疑點難點,提升企業人才職稱晉級通過率。截至目前,全區培訓企業HR、專業技術人才10000余人次,推薦229名人才申報人才政策補貼326.6萬元。

為做好人才服務,貴陽高新區構建起人才小鎮、人才保租房等多主體住房保障體系,目前已籌集人才保障性租賃住房918套。同時,高新區還積極對接貴陽市相關部門和周邊行政區,完善人才“醫教行”等配套資源,解決人才后顧之憂。據統計,全區已聯系服務各類人才1500人次,解決困難問題30余項。

接下來,貴陽高新區還將聚焦年度工作目標和重點任務,圍繞引才、育才、用才、留才各個環節,積極做好各項人才服務,為“強省會”行動提供有力的人才支撐。

(圖片來源:貴陽高新區)

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