中華網財經4月14日訊，近日，椰樹集團再發爭議招聘廣告，“椰樹集團培養正副總經理再招生！入學就有車、有房、有高薪、有前途、能致富。升任集團副總后年薪108萬，有貢獻就獎勵600萬海景房，甚至1000萬的別墅，獎勵分紅股權。”比起一年前被罰的廣告，改掉了“肯定有美女帥哥追”。

“換湯不換藥”，去年被罰廣告改幾個字再次發布

4月12日，海南椰樹集團官微再發爭議招聘廣告，椰樹集團培養正副總經理再招生！入學就有車、有房、有高薪、有前途、能致富。這輪招聘廣告，椰樹集團繼續保持一貫的設計風格，廣告語稱：“椰樹集團培養正副總經理學校再招生”“畢業后包工作，升任集團副總后年薪108萬，有貢獻獎勵600萬海景房、獎勵1000萬別墅、獎勵分紅股權”。

在整個廣告中，身穿紅色衣服的演員徐冬冬擺著姿勢，拿著椰樹集團的產品非常顯眼。從廣告來看，此次招生的對象專業不限，只考懂寫作。廣告還對學歷及待遇等進行了明確：上學第一年，博士生年薪33.6萬，月薪2.8萬；碩士生年薪25.2萬，月薪2.1萬；本科生年薪16.8萬，月薪1.4萬。除了入職就有高工資外，椰樹集團每年還會增長20%的工資，入職第九年，博士生年薪能達到108.69萬，月薪9.06萬；碩士生年薪81.52萬，月薪6.79萬；本科生年薪54.34萬，月薪4.53萬。廣告顯示，升任椰樹集團副總后年薪108萬，有貢獻獎勵600萬海景房、獎勵1000萬別墅、獎勵分紅股權。

海報的右邊，詳細描述了當椰樹集團總經理需要過的三大關：第一大關：上市場6年經四個崗位實踐鍛煉升職四次，達到“十九學會”；第二大關：下車間3年任子(分)公司副總，達到“兩學會”；第三大關：進集團經營班子當副總實踐鍛煉5年具備“十懂”本領，歷經14年可當集團總經理候選人，按排名順序頭名的升任集團總經理；再過第四大關升任集團董事長：總經理任期屆滿憑“兩有”(有業績，有經驗)掌舵才干高升集團董事長。

值得注意的是，椰樹集團一年前就發過招聘廣告。比起一年前的廣告，今年的廣告僅改掉了“肯定有美女帥哥追”。

2021年3月25日，椰樹集團在其官方微博上發布“椰樹集團培養正、副總經理學校再招生！專業不限只要懂寫作，入學就有車、有房、有高薪、肯定有美女帥哥追”等內容的廣告，引發社會爭議。

2021年3月31日，海南省市場監管局對椰樹集團發布涉嫌違法廣告的行為進行立案調查，隨后，人民日報、央視網與新華網均對集團“低俗廣告”現象進行批評。2021年4月，椰樹集團因發布違背社會良好風尚內容的廣告被海南省市場監督管理局罰款40萬元。

多次因發布違背社會良好風尚的廣告被罰

事實上，椰樹集團已不是第一次因廣告引發爭議了。

2020年8月，椰樹集團也曾為“職業經理學校”公開招生。其中，招收條件中提到，應征者需遵守兩點承諾才能被錄取，一要承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業不顧家；二要承諾終身在“椰樹”服務，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”以房產償還。椰樹集團解釋，要求以房產作抵押是防止將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經驗后跳槽。引發爭議后，椰樹集團在其官網公開致歉，并稱由于對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，向社會大眾深表歉意。

1999年，椰樹集團首次亮相春晚，在春晚廣告上，一位衣著清涼的模特端著椰樹椰汁向全國人民講述"每天一杯，白白嫩嫩"的妙用。

2006年，椰樹集團開始投放以"白白嫩嫩、曲線動人、喝椰樹牌椰汁"為主題的廣告，廣告中存有明顯的露骨畫面。

2009年，椰樹集團旗下產品在?？诘墓卉嚿洗虺鰪V告——"老婆喜歡老公喝椰樹牌石榴汁""怕不行，喝椰樹牌石榴汁""木瓜飽滿我豐滿"等充滿爭議的宣傳語。后被當地工商部門認定其為違規發布，責令立即停止并處以1000元的罰款。

2016年，椰樹集團推出火山巖礦泉水"胸模瓶"的設計，再次引發社會爭議。2017年，椰樹集團公然在春聯中寫道："產品供過于求，重視抓白嫩豐滿的廣告，培養從小喝到大的年輕一代椰汁消費者。"

2019年2月13日，因"我從小喝到大"等涉嫌違規宣傳豐胸功能的廣告語，"椰樹牌"椰汁的新款包裝遭到海南工商部門的調查。為此，椰樹集團官方發文進行了全盤否認，稱廣告語“從小到大”表述的是：“椰樹牌椰汁，從小喝到大，上小學媽媽叫我喝，上中學我自己喝，上大學我天天喝?！彼?，這句廣告詞并不是指喝椰汁豐胸，而是指從小孩時開始喝到長大成人。

2019年3月27日，海南省海口市龍華區原工商局認定其廣告妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚，對椰樹集團海南椰汁飲料有限公司作出罰款20萬元的行政處罰。

2021年4月，椰樹集團海南椰汁飲料有限公司因發布違背社會良好風尚內容的廣告被海南省市場監督管理局罰款40萬元。

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