天天視訊!老將鄧暉將辭任東吳基金總經(jīng)理,馳騁金融圈31年
財聯(lián)社9月14日訊(記者黃靖斯)據(jù)財聯(lián)社記者最新從東吳證券內(nèi)部了解到的信息,掌舵近3年,老將鄧暉選擇辭去東吳基金總經(jīng)理一職,但暫無從了解下一站去向,也暫未能與當事人確認該消息。
作為業(yè)界知名的老將,鄧暉在證券、期貨及公募等領域都有著豐富的履職經(jīng)歷,先后在長江證券、湘財證券、德邦證券、齊魯證券等擔任高管,期間憑借“不拘一格用人才”、“大刀闊斧改革”等管理風格給行業(yè)留下深刻印象。
【資料圖】
2019年11月是鄧暉證券從業(yè)的分水嶺。正是這年年底,鄧暉揮別供職長達16年的長江證券,跨界履新東吳基金總經(jīng)理,他重視人才的作風也在東吳基金得到延續(xù)。彼時的東吳基金正處于突圍求變的關鍵時期,鄧暉的做法是一手對業(yè)務進行改革,一手大舉招攬行業(yè)領軍人才,帶領東吳基金實現(xiàn)突圍。
鄧暉下一站去哪?尚不得而知。
事實上,這一年齡的老將們,可謂“一身轉(zhuǎn)戰(zhàn)三千里,一劍曾當百萬師”,他們往往憑借著豐富的經(jīng)驗,廣博的人脈,受人尊敬的口碑,成為行業(yè)的人才“富礦”。作為行業(yè)老將,鄧暉的下一站,受到關注,也必然被給予祝福與期許。
篤實力行,曾任多家券商高管
鄧暉1966年生人,碩士學歷,以其豐富的從業(yè)經(jīng)歷,稱得上是證券行業(yè)的“老江湖”。鄧暉先后供職于長江證券、湘財證券、德邦證券、德邦期貨和齊魯證券,最為行業(yè)熟知的當屬“老長江人”的烙印。
長江證券是鄧暉投身證券行業(yè)的起點,他也是公司1991年成立之時首批入職的員工,稱得上是“元老級”人物。入職后,鄧暉歷任湖北證券(長江證券前身)深圳營業(yè)部副總經(jīng)理、武漢漢口營業(yè)部總經(jīng)理、公司總裁助理兼上海總部總經(jīng)理、副總裁兼經(jīng)紀事業(yè)部總經(jīng)理,并升至長江證券董事、副總裁的職位。
2001年,鄧暉離職長江證券,隨后在湘財證券、德邦證券、齊魯證券都有過任職。2008年11月,鄧暉出任齊魯證券(中泰證券前身)副總裁,主抓經(jīng)紀業(yè)務,期間,公司經(jīng)紀業(yè)務有著長足發(fā)展;2010年3月,鄧暉晉升為齊魯證券總裁,隨即著手在投行、研究所、資管進行布局,為公司多項業(yè)務大幅提高奠定堅實基礎。
2013年底,鄧暉以監(jiān)事長的身份再次回到老東家。2015年3月底,鄧暉升任長江證券總裁。
2016年初,鄧暉在人才、架構(gòu)、體制機制等方面對長江證券進行了全方位的改革和業(yè)務的持續(xù)創(chuàng)新,并實行市場化的人才選拔機制,此舉也一度成為業(yè)內(nèi)市場化改革的標桿。
2016年3月,鄧暉帶領全體高管公開競聘上崗,原研究所所長劉元瑞就是在此次競聘中脫穎而出成為副總裁。自此,“不拘一格用人才”也成為業(yè)內(nèi)對鄧暉較為公認的評價。
2019年11月,鄧暉正式向長江證券提交了辭職信,信中他稱長江證券已成為“揮手作別后了無遺憾的故園”。
跨界進軍公募賽道,受命于突圍期
2019年是鄧暉職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點,作別老東家后,年逾五十的他跨界進軍公募賽道,并選擇東吳基金作為職場征途的新起點。
新起點,也意味著新的考驗。彼此的東吳基金,正處在管理規(guī)模持續(xù)縮水、監(jiān)管罰單、人員流失的重重壓力之下,正處于突圍求變的關鍵時點。鄧暉選擇東吳基金作為其公募基金職業(yè)生涯的起始點,不只有從“賣方”向“買方”管理層的轉(zhuǎn)型跨越,還意味著全新的環(huán)境和顯而易見的挑戰(zhàn)。“但管理是相通的,券業(yè)的某些經(jīng)驗同樣可以應用到公募,同時也可以將雙方的特性做更好的融合與探索”,面對人生中的每一次選擇,鄧暉都非常篤定,可見其魄力和自信。
東吳基金于2004年9月成立,也是一家典型的券商系公募基金,公司大股東為東吳證券(持股70%),二股東為海瀾集團(持股30%)。鄧暉加盟東吳基金時,有熟悉他的行業(yè)人士評價他:“鄧暉的加盟,會吸引優(yōu)秀的人才匯集,這在管理上是相通的,公募的市場化運作,符合他的風格。”
任職后,鄧暉確實對東吳基金進行了大刀闊斧的改革,一方面他強化風控合規(guī),堅決壓縮通道類、高杠桿業(yè)務,明確強調(diào)“杜絕不合規(guī)業(yè)務,寧愿忍受短期收入減少的劇痛,也絕不會碰‘刀尖起舞、火中取栗’的業(yè)務”。
另一方面鄧暉也把引進核心人才和行業(yè)領軍人物、構(gòu)建科學長效的員工激勵機制,作為年度工作重點。隨后,東吳基金則迎來了原中銀基金副總經(jīng)理陳軍、原中銀基金權益投資部副總裁鄔煒、原中銀基金投資經(jīng)理劉浩宇、原鑫鼎盛期貨余鵬等人的先后加盟。
無愧臨危受命,非貨總規(guī)模大幅增長
據(jù)記者從東吳基金內(nèi)部人士了解,鄧暉任職總經(jīng)理后,在大力恢復牌照資質(zhì)、引進優(yōu)秀基金人才、重拾東吳市場信譽、拓展銷售渠道、新發(fā)基金產(chǎn)品等方面,都傾注了全力。而“老兵”們職業(yè)生涯的資源積累,也往往在這樣的節(jié)點,予以和盤推出。事實上,近三年,東吳基金在資質(zhì)、人才、信譽、渠道、產(chǎn)品等方面均已有了明顯的變化。
2020年10月,陳軍履新東吳基金后的第一只產(chǎn)品東吳興享成長正式發(fā)行,這也是鄧暉履新東吳基金發(fā)行的第一只基金。彼時,作為掌門人的鄧暉也熱烈站臺,他在朋友圈寄語道,真正的快樂不僅僅是一個目標的達成,是那份努力背后成長的心,成功不僅僅是追逐一個所謂的目標,而是通過努力贏得信心、責任、擔當和勇氣。作為東吳基金恢復公募牌照資質(zhì)后的第一只權益類基金,也是鄧暉履新后的“首秀”產(chǎn)品,東吳興享成長發(fā)行規(guī)模達到33.8億,成為東吳基金成立以來規(guī)模最大的一只權益類基金產(chǎn)品。
總體來看,鄧暉掌舵期間,東吳基金的管理規(guī)模也得到穩(wěn)步增長。2020年末,東吳基金的管理總規(guī)模為154.69億元,2022年年中增長至245.04億元,增速達到58%;非貨基金總規(guī)模更從2020年末的89.82億元增長至2022年年中的183.26億元,增速高達104%。與此同時,東吳基金的權益類產(chǎn)品業(yè)績也大幅改善。旗下東吳移動互聯(lián)混合、東吳新趨勢價值線、東吳多策略均獲得招商證券五星評級。
坦率務實,不拘一格重視人才
從券業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)公募,再到如今的割舍,轉(zhuǎn)型或者說是轉(zhuǎn)身的勇氣和創(chuàng)造力,不是每個人都具備的,它來自于自身長期的修為,來自于長期奮斗積累的果敢、堅韌、自信與篤定。
券商行業(yè)內(nèi)對鄧暉的評價比較集中的是“不拘一格用人才”,善用人不容易,一是要知道為什么要用人,二要知道什么時候在什么崗位用什么人,三是“人”得愿意為你所用。
回顧鄧暉的工作經(jīng)歷,業(yè)內(nèi)人士均稱其人和領導風格,“坦率務實、豁達寬廣,思維敏捷、精力充沛,勇于在風險與挑戰(zhàn)中應對與擔當。既有湖北人聰明灑脫、意志力強的特點,又有齊魯大地的豪爽快直、仁愛務實之風,也具有海納百川的大氣謙和,是一名優(yōu)秀的行業(yè)老將”。
說是行業(yè)老將,記者記憶中無論什么時候見到鄧暉,他都是穿衣顯瘦的身材和飽滿的精氣神,渾身洋溢著職業(yè)經(jīng)理人的完美氣質(zhì)。
就是這樣一名優(yōu)秀的行業(yè)老將,同時也是一名擁有“買方”“賣方”多元化背景、豐富從業(yè)經(jīng)驗的管理者,鄧暉的下一站將去往何方?是嶄新啟程?還是歸隱田園?
關鍵詞: 東吳基金
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