潮新聞 執(zhí)筆 干婧 應(yīng)磊

每年畢業(yè)季，一邊四處求職、一邊奔波租房是大多數(shù)畢業(yè)生們必過的“坎”。面對(duì)市場(chǎng)上魚龍混雜的房源，如何順利找到平價(jià)、舒適的房子，成為大多數(shù)學(xué)生不得不面對(duì)的棘手問題。

寧波工程學(xué)院留甬的應(yīng)屆畢業(yè)生，卻只需要整理好行李，換一間宿舍重新入住既可。整潔舒適的環(huán)境、共享洗衣房、共享廚房全部get！并且，每月房租最低100元，最高也只要350元。在寧波城區(qū)，這樣的租房成本可以說絕無僅有。

【資料圖】

這兩棟名為“畢業(yè)生之家”的公寓樓，由寧波工程學(xué)院首創(chuàng)。近日，潮新聞?dòng)浾邅淼竭@里，探尋“畢業(yè)生之家”如何幫助應(yīng)屆畢業(yè)生度過畢業(yè)后的“首年之困”。

寧波工程學(xué)院“畢業(yè)生之家”

低成本房租，留住畢業(yè)生

“步行上班只要五分鐘，還能在學(xué)校食堂吃飯，完全是低成本生活！”今年六月畢業(yè)的錢思怡，如今就業(yè)在校友開辦于學(xué)校創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)，租住在“畢業(yè)生之家”。

她和室友租住了一個(gè)雙人間，月租只要175元。房間看起來類似于酒店的標(biāo)準(zhǔn)間，兩張床，兩張書桌，外加內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間。

“畢業(yè)生之家”由原來的學(xué)生宿舍改造而來，100多個(gè)房間，分為單人間和雙人間，裝飾簡單溫馨，每一間都安裝了智能門鎖和智能電表。

在公共區(qū)域，則專門設(shè)置了共享洗衣房和廚房，為畢業(yè)生提供生活所需。根據(jù)住宿條件差異，房租略有不同。帶有衛(wèi)生間的宿舍，單人間雙人間均是350元，而使用公共衛(wèi)生間的宿舍，只要200元。人均租住成本在100元到350元之間。

“出校門步行3分鐘就是超市、菜場(chǎng)和熱門商鋪，出校門步行5分鐘就是一號(hào)線地鐵口。”家在外地的2023屆畢業(yè)生林宏業(yè)選擇在寧波就業(yè)，低廉的租房成本是重要吸引力。

林宏業(yè)從事軟件開發(fā)工作，實(shí)習(xí)期間租住的單身公寓月租2300元。“壓力很大，但寧波市區(qū)基本就是這樣的價(jià)格，一畢業(yè)，我就立即申請(qǐng)學(xué)校的低價(jià)宿舍。”他和室友合租了一個(gè)房間，每個(gè)月只需要支付175元，“現(xiàn)在的房租連之前的零頭都沒到，第一年工作，這樣真是太省心了”！

在林宏業(yè)看來，和同學(xué)租住在學(xué)校，還能互相交流工作生活遇到的問題，“在這里更有安全感，而且還能排解畢業(yè)后的孤獨(dú)感”。

自2020年起設(shè)立至今，已接待四屆畢業(yè)生，累計(jì)入住500余人。“這是學(xué)校創(chuàng)新的做法，沒有可參照的樣本，未來還將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善硬件設(shè)施和相關(guān)制度，不斷提高服務(wù)水平。積極響應(yīng)‘甬城留人’政策，急畢業(yè)生之所急，想畢業(yè)生之所想，對(duì)已畢業(yè)的學(xué)生關(guān)心到底、重點(diǎn)推薦、跟蹤服務(wù)，做到‘離校不離心’。”寧波工程學(xué)院學(xué)生處處長葉任澤說。

寧波工程學(xué)院“畢業(yè)生之家”

政策直達(dá)需求，畢業(yè)生與城市的雙向奔赴

2023年，1158萬大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生走入就業(yè)季，競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)不容小覷。

“學(xué)校想盡一切辦法幫助畢業(yè)生。”葉任澤說，在調(diào)研中，他們發(fā)現(xiàn)，除了就業(yè)之外，住房成本是畢業(yè)生遇到最大的問題。

考慮到這一點(diǎn)，寧波工程學(xué)院從解決畢業(yè)生實(shí)際困難出發(fā)，決定為他們提供低價(jià)宿舍。“只要畢業(yè)生在寧波落實(shí)工作，就能申請(qǐng)入住，解決畢業(yè)第一年關(guān)鍵需求。”葉任澤表示。

實(shí)際上，由學(xué)校為已經(jīng)成為社會(huì)人的畢業(yè)生提供住房，面臨的問題也不少。一方面，畢業(yè)生上下班時(shí)間不同，對(duì)學(xué)校的統(tǒng)一管理提出了要求；另一方面，作為社會(huì)人的畢業(yè)生，對(duì)生活、社交有更多元的需求。總而言之，畢業(yè)生的第一年可以接近于學(xué)校生活，又不能完全等同于校園生活。

在寧波市中心的翠柏里校區(qū)，寧波工程學(xué)院歸整學(xué)生公寓為“智慧青年社區(qū)”。但是，問題隨之而來。怎么管理？怎么滿足畢業(yè)生的多元需求？對(duì)學(xué)校而言，這是一個(gè)挑戰(zhàn)。“就比如說，宿舍改造，這筆費(fèi)用從何而來？”葉任澤坦言。他們找到了校友創(chuàng)業(yè)者吳蘇磊，他在寧波專業(yè)運(yùn)營整體房屋租賃項(xiàng)目。

吳蘇磊投入120多萬元，安裝了智能門鎖、智能電表，初步實(shí)現(xiàn)了管理上的智能化。他是寧波工程學(xué)院的校友，幫助更多學(xué)弟學(xué)妹在寧波就業(yè)。

畢業(yè)生留在了這里，與地方實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這幾年，寧波工程學(xué)院畢業(yè)生留甬就業(yè)比例顯著提升，今年畢業(yè)生留甬率達(dá)60%，創(chuàng)歷史新高。不少畢業(yè)生直接就業(yè)于校友在學(xué)校創(chuàng)業(yè)園開辦的企業(yè)。

和學(xué)校一樣在努力的，還有當(dāng)?shù)卣?/p>

在寧波工程學(xué)院翠柏校區(qū)所在地，海曙區(qū)也正在加快建設(shè)總投資達(dá)280億元的翠柏里創(chuàng)新街區(qū)，在老城中心區(qū)規(guī)劃出5.1平方公里，打造一條具備“熱帶雨林式”科技創(chuàng)新生態(tài)的綠色可持續(xù)發(fā)展帶。

在海曙的規(guī)劃中，在這里營造創(chuàng)新生態(tài)，吸引年輕人。選址中心城區(qū)，生活配套完善——咖啡館、公園眾多，商貿(mào)繁榮，交通便利——具有濃郁煙火氣。產(chǎn)業(yè)配套則對(duì)接寧波單項(xiàng)冠軍之城這個(gè)最大的制造優(yōu)勢(shì)。

翠柏里創(chuàng)新街區(qū)，不止有咖啡，也為創(chuàng)新提供政策保障。海曙為其量身打造《翠柏里創(chuàng)新街區(qū)扶持政策》，從空間、人才、資金全方位支持創(chuàng)新生態(tài)，營造“江南翠柏里”創(chuàng)新品牌。

寧波工程學(xué)院“畢業(yè)生之家”內(nèi)的共享洗衣房

解“首年之困”，釋放城市善意

“原本心中還有點(diǎn)猶豫，但畢業(yè)后住在‘畢業(yè)生之家’，感受到了學(xué)校的溫暖和期待，我決定要留在寧波。”同為今年寧波工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生鄭祥杰說，考慮畢業(yè)生的實(shí)際情況，學(xué)校還打造了“寧工畢業(yè)之家·職途青年說”交流空間，邀請(qǐng)就業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)之星、創(chuàng)業(yè)新秀和資深職場(chǎng)達(dá)人定期與入住畢業(yè)生之家的學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面經(jīng)驗(yàn)分享和方法傳授。

一座城市對(duì)人才的渴求，從年輕人落腳的“第一間房”開始。為應(yīng)對(duì)青年人才對(duì)租賃房源日益增加的需求，寧波各地因地制宜創(chuàng)新模式，探索定制青年人才型保障性租賃住房。

在全國各地越來越多的地方政府，包括三四線城市，正在推出住房補(bǔ)貼計(jì)劃，主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，不僅是為了減輕他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還希望能夠吸引年輕人才。比如，深圳、杭州、鄭州、濟(jì)南、無錫、南京等地，針對(duì)尚無住所的應(yīng)屆畢業(yè)生提供7天到14天不等的免費(fèi)住宿。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉曾表示，提供低價(jià)甚至免費(fèi)的住宿，切中了大學(xué)生找工作的“痛點(diǎn)”，釋放了城市留人的善意。從求職者角度看，降低了異地求職成本，使求職者在異地求職時(shí)感到更加舒適和方便。對(duì)推出類似服務(wù)的城市來說，借此可以留下更多人才。某種意義上，這也可以看做針對(duì)大學(xué)生群體的城市形象宣傳，為未來積攢人氣和口碑。

一座城市對(duì)青年們的吸引力是多元的。早在4年前的谷雨日，寧波就吹響了打造“青年友好城”的號(hào)角；去年出臺(tái)的人才新政，開足馬力，繼續(xù)對(duì)青年人才青睞有加，一攬子務(wù)實(shí)舉措將“青年決勝未來”的理念貫徹到底。

近日，寧波又發(fā)布了面向來甬工作、學(xué)習(xí)的青年大學(xué)生的系列服務(wù)舉措，涵蓋交通出行、租房優(yōu)待、社群社交、文旅體驗(yàn)、體育運(yùn)動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)六大方面。

“吸引人才只是第一步，更重要的是用好人才、留住人才。除了創(chuàng)造良好工作環(huán)境，還應(yīng)關(guān)心人才生活，幫助解決‘關(guān)鍵小事’。只有把人才的作用發(fā)揮好了、待遇保障好了，才能真正留住人才的心，讓他們最大限度地人盡其用。”寧波市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處”

關(guān)鍵詞：