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6月21日，由重慶市人力資源和社會保障局主辦，南岸區人力資源和社會保障局支持，重慶市人力資源開發服務中心承辦的“數字技術工程師培育項目大數據工程技術人員培訓班”正式結業考核。

本次培訓班是面向重慶郵電大學應屆畢業生開展的訂制班培訓，為期16天，每天8課時，按照人社部公布的國家職業標準及課程體系，采用“理論+實操”教學方式，課程以大數據理論知識為基礎，以大數據常用工具操作方法為重點，涵蓋系統搭建、數據管理等專業知識，使參訓學員真正掌握解決大數據實際問題的能力，達到相關崗位工作要求，實現高質量就業。

據了解，重慶市人力資源和社會保障局近日發布《卓越工程師賦能專項實施方案》，依托專業技術人才知識更新工程，以工程技術人才能力建設為核心，以培養高層次、急需緊缺和骨干工程技術人才為重點，培養造就大批卓越工程師。圍繞打造“33618”現代制造業集群體系，首批實施數字技術工程師培育項目。

“數字技術工程師培育項目聚焦人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，通過規范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓6000人。”重慶市人力社保局專技處有關負責人表示。

“按照方案要求，南岸區人力社保局積極開展卓越工程師培養集聚行動賦能專項，加快數字技術人才培養，助力數字經濟和實體經濟深度融合。”南岸區人力社保局相關負責人表示。

作為全國首批數字技術工程師培育項目培訓機構，重慶市人力資源開發服務中心積極落實方案、推進項目實施。“今年以來，我們跟市內多所高校展開合作，面向重慶交通大學、重慶理工大學、重慶文理學院、重慶科技學院、重慶工程職業技術學院等高校600余名應屆畢業生開展數字技術工程師培訓。”重慶市人服中心有關負責人表示。

“開展校企合作，一方面能提升應屆畢業生技術水平，促進他們更高質量、更充分就業；一方面落實了卓越工程師賦能專項，為重慶市數字經濟高質量發展培養后備人才。”該負責人補充道。

據重慶市人力社保局有關負責人介紹，為進一步推進數字技術工程師培育項目落實落地，重慶市研究制定了支持數字技術工程師發展的10條配套措施，新增設立數字技術專業職稱，從選拔資助、就業創業、管理服務等方面加大支持力度。取得高級專業技術等級證書的，作為申報高級職稱重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

目前，首批大數據工程技術人員專業技術等級證書誕生在重慶。下一步將開展數字技術專業人才職稱評審，按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”，動態開展數字技術人才評價。(劉敏)

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