廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？高溫津貼是法定的勞動津貼，是指企業(yè)根據(jù)省級人力資源和社會保障部門的要求，給予在高溫天氣工作的勞動者的勞動津貼。高溫津貼具有法律效力，是根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》號令于2004年設(shè)立的。

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最新標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。

2007年，廣東省發(fā)布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，室內(nèi)工作溫度不能低于33的，高溫津貼為每月100元。

根據(jù)省人力資源廳此前發(fā)布的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，如果工人從事露天工作，且用人單位未采取有效措施將工作場所溫度降至33以下（不含33），在每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)按月向工人支付高溫津貼。

前幾天發(fā)的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確規(guī)定了津貼金額，符合發(fā)放高溫津貼條件的用人單位需支付150元/月高溫津貼。需要按照非正常出勤等天數(shù)折算高溫津貼的，支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。新政策意味著，高溫津貼的補貼標(biāo)準(zhǔn)是室內(nèi)外工人均為150元/月。

同時，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間的工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括高溫津貼，用人單位不得因支付高溫津貼而降低勞動者工資。

根據(jù)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫（每日最高溫度35以上）露天作業(yè)，未采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。目前，各地正在調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，7月7日，北京高溫允許量宣布翻倍。

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)了解之后，那高溫津貼發(fā)放有什么意義？

高溫天氣不僅可能損害室外工人的健康，還容易導(dǎo)致安全事故。統(tǒng)計顯示，7、8、9月份的安全事故占全年事故的30％以上，對人們的工作和生活構(gòu)成嚴重威脅。

當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡單的自然現(xiàn)象，成為復(fù)雜的社會問題時，不僅是對公民的考驗，也是對政府和公共行政部門應(yīng)急能力的考驗。

可見，高溫勞動保護和高溫補貼應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國家和地方各級立法機關(guān)應(yīng)盡快將一定條件下的高溫天氣認定為一種自然災(zāi)害，運用法律保護高溫天氣下公民的健康權(quán)利，明確高溫勞動保護主管部門，并對高溫條件下勞動者如何進行勞動保護做出具體規(guī)定。對從事室外、室外、高海拔、高熱條件的勞動者的保護給予了具體規(guī)定，高溫勞動保護補貼也很明確。

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