通金所已于2018年1月成立了精英俱樂部，精英俱樂部的建立旨在創建一個為開拓更多高凈值客戶，為他們提供更加高質量、專業化、定制化的服務高端人才。為此通金所將不惜人力財力物力，通過系統性的“通金所精英項目”樹立學無止境，追求卓越的觀念，打造具備強大核心競爭力的精英團隊，為公司未來的進一步強大儲蓄力量，奠定基礎。

在這個陽春三月，于3月26日上午在九層會議室，通金所迎來了第一期精英培養培訓項目——《風格營銷》。

本次培訓，由馬丁森集團創立合伙人、CEO托馬斯國際（中國）總經理、托馬斯國際全球認證培訓師、LPI全球認證講師路烽老師為30名通金所的精英們帶來了一場知識盛宴，用“新思維、新觀念、新格局”的“三新”理念，從各維度不斷提升精英們的思維方式。

首先由通金所董事長楊勇龍先生進行開訓致辭，對能夠入選本次精英項目培訓進行由衷的祝賀。高度肯定了在座30位精英是通金所最為寶貴的財富和棟梁。希望通過精英俱樂部專業系統的培訓，全方位地提高自身專業素養，打造技能，開拓思維，鑄就卓越。

隨后路烽老師以突破自身銷售風格的局限，有意識的調整針對不同風格客戶的溝通技巧，掌握快速識別客戶的性格和行為傾向，做到因人而異的溝通和情緒管理，迅速擴大自身的銷售成功率為課程目標，讓通金所的精英團隊不斷創新，總結經驗，并付諸行動。成為北京市場乃至整個金融業界萬中選一的精英才俊。

最后30位精英們也暢談了這幾個小時的學習心得，把路烽老師所講知識如何運用到實踐中進行深度討論。透過表象的東西，經過實練檢驗、總結經驗、創新體驗，不斷反思在實踐中善用創新理念、汲取新知識、融進新思想，讓學習成為一種常態。

身處這個對技術更新、知識迭代、反應速度要求比較高的創新年代，對于如何豐富企業人才知識，達到信息共享，大數據有效合理應用的時代，通金所始終將企業最核心的“人”放在首要位置，注重人才培養，讓人力資源的價值最大程度發揮作用，從而為更多的客戶帶來優質的服務。

未來通金所的精英俱樂部會不斷壯大，將不同業態、不同區域的商業服務業高層人士，通過開展不同主題、形式多樣的活動，提供專業高端的個性化服務，創建一個"朋友式的、老友記式"的娛樂休閑、交流溝通平臺，達致信息資源、人才資源、商業資源、社會資源在俱樂部成員間的最優化配置，努力做到"五找"一條龍服務。